プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【4～50代活躍中/インフラ】PM（マルチクラウド）◆残業月11.93h◆CMMIレベル5

【アクセンチュアG／大手企業向け大規模システムの実績多数／CMMIレベル5達成／平均残業11.93h／年休122日（土日祝休み）／産休育休などの制度も充実】 ■具体的な業務： ・プロジェクトマネジメント業務 ・顧客折衝／プロジェクトメンバー管理 ・システムの設計構築 ■同ポジションの魅力 ・自らプロジェクトを組成できる 自身の裁量でプロジェクト編成や技術領域の拡大を担って頂けます。 会社戦略として、プライム案件や上流（構想策定や要件定義）フェーズからの案件、新案件やDX/ AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しております。ご自身がリーダーとしてプロジェクトや技術領域を立ち上げ、自らの裁量でチーム編制や領域の拡大をご経験頂けます。 ■マネジメント力の高さ： "品質"に非常にこだわりを持って事業運営をされている企業文化であり、CMMIレベル５(※)達成、社員の122名(2024年4月時点)がPMP取得者など、PJT管理とマネジメント力に定評がございます。(※組織のプロジェクトマネジメントに関する成熟度を表す指標。レベル5達成企業は日本でも10社程度。NTTデータ社、日本IBM社、NRI社等の大手企業が該当) ■キャリアパス 組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、スペシャリストとして技術を磨く等個人に合わせたキャリアプランをご用意しております。 「技術力」と「マネジメント力」を持ったエンジニアを目指せる環境です。 ■就業環境： ・平均残業11.93時間／月： プロジェクト管理を重視していることもありプライベートの両立が実現しやすい環境です。 ・ライフイベントに合わせた制度： 産休復帰率100％で、男性の育休取得実績もございます。 ■募集背景 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもったプロジェクトマネジャーを募集しております。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバー設計構築の経験(5年以上) ・要件定義～運用保守までの一貫したご経験 ・プロジェクトリーダーのご経験（5～10名程度） ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験(10名以上) ・OJTメンターのご経験 ・顧客折衝のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関東） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間前後で処遇の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,826,400円～11,157,600円 固定残業手当/月：85,300円～195,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 487,500円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します 昇給/昇格：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。 家族手当：配偶者・子女(健保扶養者） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金(401K)制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等 ■報奨金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 等 ※対象資格は170種類以上 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日、祝日、国民の休日、年末年始(6日)、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日) ※リフレッシュ休暇：毎年5日付与 ※各休暇は入社月から取得可能