ラグジュアリー空間を作り上げる内装営業職（マネジメント）【大手G/フレックス/住宅手当あり/東京】

【仕事内容】

三越伊勢丹グループの同社にて、ラグジュアリーかつゆとりあるハイクラスな住環境を提案する営業職（商空間・住環境における内装・FFE関連の営業業務）を担当していただきます。

クライアントのご要望を十分に受け止めて、それを形にしていくための案内役という重要な職務です。

グループ家具工場との連携により、クライアントに更なる高付加価値を提供することも可能です。

■工期：平均2ヶ月～6か月

■案件金額：1,000万円～20億円程度

■案件エリア：全国

【配属先について】

■案件の紹介元はグループ会社が30％、外部企業が70％。今後は外部企業比率を拡大する計画です。

■契約内容は設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す。

■同社の売上の約80%を占める基幹事業部です。

■「お客さまの暮らしを豊かにする」というパーパスの実現に向け、100年先に残る価値を創ることを信条としています。

【魅力】

日本を代表するハイクラスな物件に携わる事ができるため、存分にクオリティを追及していただくことが可能です。

世界的なラグジュアリーホテルや外資系ブランドショップなど、数多くの引き合いをいただいております。

具体的な案件名を挙げることの出来ないようなコンフィデンシャルな案件にも数多く携わっており、中には「日本を象徴する内装」に関わるような仕事も多く含まれております。

これらはすべて長年にわたって培ってきた信頼が礎になっており、今後もこれらの信頼を発展・継承してまいります。

こうした稀有な物件に多く携わることは、ご自身の能力やキャリアをさらに開花させていただける機会となるのではないかと思います。

【施工実績一例】

■国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）

■ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）

■名古屋マリオットアソシア（2024）

■マンダリンオリエンタル東京（2023）

■東急歌舞伎町タワー（2023）

■Kアリーナ横浜（2023）

■芝パークホテル（2022）

■ホテルオークラ（2020）

【求める人材】

＜応募に必須な条件＞

【必須】

■ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設、ラグジュアリーブティックの建築関連営業マネジメント経験5年以上

＜歓迎される資格・経験＞

【歓迎】

■ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設の建築関連営業経験

■建築関連資格（建築士等）2級以上

■ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設、ラグジュアリーブティックの建築関連営業マネジメント経験5年以上

＜フィットする人物像＞

こだわりをもって業務へ取り組める方

【給与】

年収例：600万円～700万円（30歳～49歳例）

月収例：368,000円～（30歳～49歳例）

■賞与：年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)

■昇給：年1回（人事評価に応じて決定）

◆年収660万円 入社2年36歳マネジメント職（基本給450万円＋賞与＋各種手当）

※残業代別途支給

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【勤務地】

東京都新宿区

【勤務時間】

フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間：60分、時間外労働有無：有（月平均残業時間20時間程度）、＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

通勤手当、住宅手当（社内規定有り）

再雇用制度、資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）

※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士

育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度

定期健康診断、グループ労働組合加入、グループ共済会加入

確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度、ストック有給休暇制度

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【休日・休暇】

【年間休日117日】

月9休制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

休日各月9日+連続休暇上期4日・下期4日+元日1日

慶弔災害休暇、産前産後休暇

※有給補足：入社初年度は、入社月により会社規定に応じて付与。毎年4月1日基準で付与