【東京】不動産開発◆非住宅／仕入～企画・売却まで◆土日祝休／フレックス／阪急阪神G

【企業名】

阪急阪神不動産株式会社

【職種名】

【東京】不動産開発◆非住宅／仕入～企画・売却まで◆土日祝休／フレックス／阪急阪神G

【仕事内容(概要)】

【東京】不動産開発◆非住宅／仕入～企画・売却まで◆土日祝休／フレックス／阪急阪神G

【具体的な仕事内容】

【★沿線開発や「八重洲」都市再開発など大規模な街づくりを手掛ける／年休124・土日祝／フレックス／東証プライム上場グループ】

＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／

100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウ、高い信頼とブランド力を誇る当社。今後さらなる首都圏での拡大を目指し、非住宅事業の開発業務をお任せします！

■仕事内容：

オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業（短期回収型を重点的に）に関わる各種業務を担当します。用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで、一気通貫してプロジェクトを担当頂きます。

■具体的には：

・用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整

・取得後の開発から売却までの推進業務全般

・オフィスや物流施設の商品企画

・テナントリーシングマネジメント（ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携）

・上記に関わる社内外関係者との調整、連携

■特徴／強み：

・阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパー

・これまで「沿線開発」を行ってきたノウハウから、住宅単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能

・首都圏においては都市型低層商業施設の「H-CUBE」シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。

■働き方：

・年休124日（土日祝）

・残業20ｈ程

・フレックス（8:00～21:00／コアタイムなし！）

■組織について

・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴

・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています

・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・デベロッパー、建設会社等において、不動産開発に関する実務経験がある方

■歓迎条件：

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★26年6月統合★東京事務所

住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・千代田線／日比谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★26年6月統合★東京事務所／東京都千代田区有楽町1-1-3 [最寄り駅]日比谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：8:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業20ｈ程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

※試雇期間2か月

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

709万円～1,102万円

＜賃金形態＞

月給制

※グレードにより月給制・年俸制が決定 ※課長補佐以上は年俸制／年額（基本給）：709万円～809万円

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：338,000円～680,000円

その他固定手当/月：50,000円～70,000円

＜月給＞

388,000円～750,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定

※想定年収：首都圏拠点者手当5~7万・残業30h込

※別途、会社と個人の業績に応じ業績連動賞与・個人成果賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：一定額（月10万円まで）支給

家族手当：社員登用後、条件に合えば支給

住宅手当：社員登用後、条件に合えば支給

社会保険：■各種完備

退職金制度：退職金制度は正社員登用後に適用

＜定年＞

65歳

再雇用制度なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。

＜その他補足＞

＜※は正社員登用後の適用＞

【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ）

【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・※厚生手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有）

【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年次有給休暇（半日休暇制度あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり

【事業概要】

■事業内容：

阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。

（1）オフィス・商業施設の賃貸

（2）不動産開発

（3）エリアマネジメント

（4）不動産ファンド

（5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など

■事業の特徴：

当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。

■戦略・ビジョン：

阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。

【郵便番号】

5300012

【所在地】

大阪府大阪市北区芝田1-1-4

【ビル名等】

阪急ターミナルビル

【設立年 補足】

1947年2月

【従業員数】

1,114名

【市場】

非上場

【資本金】

12,426百万円

【売上高】

171,977百万円

【経常利益】

19,040百万円

【HPリンク先】

https://www.hhp.co.jp/