デジタルサービス開発G_「東京都公式アプリ」インフラエンジニア(エキスパート)
一般財団法人GovTech東京職務内容
仕事概要
【インフラエンジニア】都民1,400万人がユーザーとなる東京都公式アプリ
＜配属予定部署＞
デジタル事業本部 デジタルサービス開発グループ
＜業務内容＞
「東京都公式アプリ」(通称：東京アプリ)は、将来的に都民1,400万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指すデジタル行政サービスです。手続きのみならず、補助金・交付金のもらいそびれ・知りそびれの解消、東京都内の行政サービスのID一元化など、多くの行政課題を解決することを目的とした東京都の一大事業です。
デジタル事業本部 デジタルサービス開発グループは、その開発・運用を担っており、機能拡充を迅速に行なっていくため、東京アプリの内製化を推進しています。
このポジションでは、東京アプリ内製化プロジェクトのインフラエンジニアとして、東京アプリの基盤の構築・運用、リソースの最適化、必要なセキュリティレベルと可用性の確保といったインフラ業務をリードいただき、都民1400万人に対して24時間365日提供し続けられるサービスの構築を目指していただきます。
【参考資料】
https://codezine.jp/article/detail/21734 https://codezine.jp/article/detail/21734
https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0 https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
- IaCを使った再現性のあるインフラ構築と運用
- システム監視の仕組みの構築と運用
- 都民1,400万人の利用に耐えられる性能チューニング
- DoS攻撃対策などインフラレベルでのセキュリティ対応
- プロジェクト内外の関係者との要件調整・技術支援
従事すべき業務の変更予定はありません。
＜採用予定人数＞
若干名
＜選考方法＞
書類選考 カジュアル面談、面接
※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
＜その他 参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/ https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo https://zenn.dev/p/govtechtokyo
必須スキル
- インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上）
- IaC (Terraform, AWS CDK, CloudFormationなど) を使ったリソース作成・管理の経験 (3年以上)
- 社会に貢献したい、もしくは未知の分野で力を発揮してみたいという意欲
- クラウド（AWS, Azure, GCP）を使ったインフラ構築への十分な理解
- WAF、IDS/IPSの導入、VPC設計などインフラレイヤーのセキュリティ対策の経験
- ログの管理やモニタリングといった監視の仕組みの構築・運用の経験
- Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
- 多様なステークホルダーと円滑に協働し、開発を主体的に前進させるオーナーシップ
- ネットワークの構築・運用経験
- 高トラフィックサービスの開発・運用経験
- 継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの構築・運用経験
- 要件定義などの上流工程からプロダクト開発に関わった業務経験
- ユニットテスト等の自動テスト実装経験
- AIコーディングエージェントを活用した業務経験
- ネットワークの構築・運用経験
- 高トラフィックサービスの開発・運用経験
- 継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの構築・運用経験
- 要件定義などの上流工程からプロダクト開発に関わった業務経験
- ユニットテスト等の自動テスト実装経験
- AIコーディングエージェントを活用した業務経験
- / 給与 / / 月給：54万円～81万円
固定残業手当 10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）
※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
想定年収：750万円~1,100万円 ※賞与含む
〇 賞与：あり（年2回）※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は人事評価により変動する
〇 昇給・昇格：あり（年1回）※人事評価による /
- / 勤務地 / / 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 （変更の範囲） 一般財団法人GovTech東京が定める場所 /
- / 勤務体系 / / 標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間） 【契約期間】 採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで ※2026年4月?9月入職の場合は2028年3月31日まで ※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日 年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動） 慶弔休暇、特別休暇 【受動喫煙防止措置の状況】 オフィス内全面禁煙 /
- / 試用期間 / / あり（3ヶ月） /
- / 福利厚生 / / 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 /
- / 企業名 / / 一般財団法人GovTech東京 /
- / 設立年月 / / 2023年7月 /
- / 本社所在地 / / 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル24階 /
- / 事業内容 / / ◆事業概要
しかし、その一方で、東京都のデジタル化に対する利用率や満足度の水準は低く、さらに将来的に行政職員の大幅な減少が見込まれることから、行政DXの早急な変革の必要性が高まり、その解決策として、東京都庁の外側に設立された東京都政策連携団体として2023年にGovTech東京が設立され、事業開始をしております。
GovTech東京では、東京都庁や62の都内区市町村を含めた多様なパートナーとともに、東京全体のDXを効果的に進めるための新たなプラットフォームとして、「より早く」「より広く」「より高品質」なデジタル基盤の実現を目指し、行政サービスにおける課題解決の取り組みを進めています。将来的には、「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」のビジョンのもと、都内区市町村はもちろん、首都・東京としての全国の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献していくことを目指しています。
◆事業の体制
行政DXの主要な課題に対して、東京都や区市町村等の協働体制で6つのサービスを展開し、多様な専門人材が活躍しながら、それぞれの分野でクイックウィンを創出しています。
＜6つのサービス＞
都庁各局DX / 区市町村DX / デジタル基盤強化・共通化 / デジタル人材確保・育成 / データ利活用推進 / 官民共創・新サービス創出
◆GovTech東京が手掛けるプロダクト・サービス事例（一部抜粋）
ｰ 東京都公式アプリ：
東京都が提供する東京都公式アプリ（東京アプリ）は、活動参加の促進のためのポイント付与・交換など一部機能からスタートしており、将来的に様々な行政手続やサービスの利用申請も行えるアプリへと発展させるべく、現在は内製開発チームによる機能拡張を着実に進めています。
- こどもDX（プッシュ型子育てサービス・保活ワンストップ）：
- 生成AIプラットフォーム：
- GovTech東京パートナーズ：
- / 資本金 / / 非公開 /
- / 従業員数 / / 約320名 /
- / 企業サイトURL / / https://www.govtechtokyo.or.jp/ https://www.govtechtokyo.or.jp/ /
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