システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【東京】導入保守エンジニア～地方公共団体向け自社開発システム／残業月平均20H・土日祝休
【国が主導している自治体向けシステム標準化プロジェクト参画企業／自治体特化のシステム自社製品の導入エンジニアとして上流の要件定義～導入～運用支援をメインにお任せします／フレックス・リモート週1～2・残業平均月20H】 ■地方自治体で利用する自治体向けシステムに関して要件定義をメインとしてお任せします。その後自社での開発～導入～保守を担当いただきます。 ■ 主な業務内容 要件定義から開発保守運用まで行います。 システムの提供 ・お客様の課題・要望のヒアリングと課題発掘 ・自社およびアライアンス企業のシステム提案 ・システムの導入・設定・運用支援 システムの保守 ・自治体からの問い合わせ対応（電話・メール・問合せ受付システム等） ・システムの定期保守・更新作業 ・障害発生時の一次対応・報告 ・他社ベンダーとの調整・資料作成 など ■ 業務の特徴・魅力 ・地方自治体の行政サービスを支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・お客様の課題をともに考え、最適な解決策を提案するコンサルティブセールスを経験できます。 ・チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ・公共分野に特化した安定した事業基盤のもと、長期的にキャリアを築くことができます。 ■勤務地：東京都大田区大森北一丁目6番8号 ウィラ大森ビル5階／グループ会社「Acrocityソリューションズ株式会社」への在籍出向となります。 【事業内容】地方自治体向けソフトウェアの販売、ソフトウェア開発、導入支援・保守サービス等 ■組織構成： ・エンジニア：社員10名、協力会社25～30名（30代後半～50代） ・営業：4名（30代後半～50代） ■Gcomホールディングスについて： 当社は創立以来、市町村の事務改善に特化し、常に最新の技術を取り入れた製品やサービスを提供することにより、地域社会に貢献したいとの思いで邁進してまいりました。現在はあらゆる分野において情報通信技術が進歩し続けており、市町村における情報システムも「持つ」時代から「利用する」時代へと変わりつつあります。当社の事業もオンプレミス型の製品をお客様に合わせてご提供する形態から、クラウド型のサービスを使っていただく形態へ移行しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかのご経験がある方 ・システム導入、保守、運用のご経験がある方 ・システムエンジニアとして自治体システムに携わったご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ Acrocityソリューションズ株式会社 住所：東京都大田区大森北１丁目６－８ ウィラ大森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：条件あり 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■各種手当（通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、東名阪手当、単身赴任手当、単身赴任帰省旅費手当など） ■慶弔見舞金 ■健康管理制度 ■財形貯蓄制度、 ■簡易保険制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（初年度10日／試用期間経過後より取得可）、 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～翌1/3）、永年勤続休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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