システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【福岡】介護システム導入・保守SE ※地方自治体への導入・保守/エンジニア出身者歓迎/年休128日
【エンジニアの経験を活かして導入SEへ◎インフラを支える◎住民の暮らしを便利＆安心安全に・社会貢献性◎九州中心に100を超える全国の自治体のIT支援する企業・事業安定性抜群】 ソフトウェア開発やシステム導入支援サービスを行う当社にて、地方自治体に介護保険システムの導入・保守業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： 地方自治体向けWEBアプリケーションパッケージ「Acrocity」に付随している介護システム（介護保険など）の導入・保守業務になります。営業と開発は別部門が行います。 ・顧客へのシステム導入実務や顧客説明 ・用途に合わせた改修作業 ・システム導入後の保守作業 ・顧客への運用改善 など 【こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください】 ・行政分野に特化した当社ならではの仕事がしたい方(独自性) ・自らの仕事が地域行政への貢献につながる仕事がしたい方(地域貢献) ・できることを増やし、活躍の場をもっと広げたい方(成長志向) 【こんな経験を持つ方々が中途入社しています】 ・エンジニア経験を活かして顧客折衝も身に付けたい ・SIesr、SESから上流の仕事にチャレンジしたい ・医療や金融業界からのキャリアチェンジ など 【ご入社後の働き方】 入社後、OJTを通して研修を行い本配属となります。 リモートでの作業がメインですが、数か月に1～2出張を伴う場合もあります。 活動エリアは九州～中四国～関西と西日本エリアになります。 ■組織構成： 配属先には約20名が所属。 今回の採用はメンバークラスを予定しておりますが、将来的にマネジメントへの興味のある方も歓迎します。 ■当社の特徴： 当社は地方自治体の行政サービスを支えるパッケージベンダーとして、開発、導入から運用まで一貫してサポートしています。全国で100以上の導入実績があり、九州では業界トップクラスを誇ります。 ■下記への出向となります。 ・出向先：行政システム九州株式会社 本社 ・勤務地：〒810-0802 福岡県福岡市博多区中洲中島町1番3号 福岡Kスクエア 5階 ・事業内容：地方自治体向けソフトウェアの販売、ソフトウェア開発、システム導入支援サービス、システム保守サービス、アウトソーシングサービス、コンピュータ関連機器の販売 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれも ・エンジニアのご経験（目安3年以上） ・顧客対応経験あり（常駐含む） ■歓迎条件： ・システム導入or運用・保守の経験 ・自治体業務の知見 ・介護保険システム経験 ・後期高齢者医療システム経験 ・パッケージシステム導入経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 行政システム九州 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき非課税限度額範囲内支給 家族手当：子1人月につき9,000円 住宅手当：独身者 月11,000円／既婚者 月16,000円 寮社宅：独身寮（30歳以下で条件有） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、業務研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT ■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当 ■簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金 ■健康診断の二次検診における費用を一部負担 ■健康診断のオプション検診一部費用負担 ■創立記念パーティー（5年ごと）、産業カウンセラー常設 ■資格取得報奨金（最高10万円）、オフィス内分煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年次有給休暇（入社6ヶ月後10日～20日）、時間単位年休制度、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続）、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇
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