人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京／転勤なし】人事（採用担当）◆人事に挑戦したい方歓迎◆ひとづくり・まちづくりに貢献する成長
M&A を通じて急成長している武ダ GEAD グループの親会社である当社にて人事採用業務をお任せします。 ■業務内容： ・採用業務（新卒・キャリア採用） ・採用計画の立案 ・学校や合説などの企業説明会への参加 ・媒体や各人材会社との窓口・折衝、および社内調整など ■当社の特徴： 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、認定こども園業他多岐に亘る事業を展開しています。「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションのもと、当社では、2044年をターゲットイヤーに「連結売上2,000億円、経常利益200億円、グループ社員数5,000名、グループ企業数100社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・採用の実務経験（新卒・キャリアの経験領域不問） ■求める人物像 ・変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します ・採用業務の実務経験 ・人材業界での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～570,000円 ＜月給＞ 260,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、基本的に前年収を保証いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関利用の場合は全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて業務を覚えていただきます。 ＜その他補足＞ ■徒歩通勤手当、役職手当、資格手当、出張・宿泊手当 等 ■奨学金支援制度 ■資格取得支援制度、資格取得報奨金 ■出産・育児支援制度 ■健康支援制度 ■PC、スマートフォン貸与 ■入社時有給休暇3日先行付与 ■慶弔見舞金制度 ■UIターン者転居費用支給 ■インフルエンザ予防接種無料（家族分含む） ■ノー残業デー週2日
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 産休育児休暇：制度あり 祝日、年末年始、GW、お盆休み、有給休暇（入社月に3日、6か月経過後7日間）
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