【日立G／金融領域向け】コンサルタント（IT／DX戦略の立案やサービス企画）◇研修体制充実

【企業名】

株式会社日立コンサルティング

【職種名】

【日立G／金融領域向け】コンサルタント（IT／DX戦略の立案やサービス企画）◇研修体制充実

【仕事内容(概要)】

【日立G／金融領域向け】コンサルタント（IT／DX戦略の立案やサービス企画）◇研修体制充実

【具体的な仕事内容】

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】

◆国内外大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる

◆課題解決力やロジカルシンキングを身に付けることが可能

◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制

◆未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長

社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供（異業種連携を含む）を行うとともに、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。

■業務内容：

トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT／DX戦略の立案」を行っています。

（1）サービス企画・実行推進

◇新しいデジタルサービスの企画／推進

◇ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進

（2）IT／DX戦略の立案

◇IT／DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進

◇日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備

※配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。

■魅力：

◇金融機関向けの重要システム構築力と高いセキュリティを基盤に、社会インフラや先端技術を活用した課題解決型プロジェクトに参画可能です。

◇経営とITを統合する戦略立案力やデジタル活用の最新トレンドを体系的に習得できます。

◇グループ全体のITマネジメント・ガバナンス推進に関する実践的知見を獲得できます。

◇最新テクノロジーの現実的な活用バランスを身に付け、判断力が強化します。

◇日立グループのIT戦略策定やデジタル施策展開に参画し、実務で活かせるノウハウを蓄積できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界・職種未経験者歓迎◎＞

■求める人材像

※下記要素をお持ちの方が活躍されています。

・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方

・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方

・プロフェッショナルとして誠実に業務を遂行できる方

・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、

・周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方

・チームメンバーと協力し、チームとしての成果を出すことに主体的に取り組める方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル

勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町二丁目4番地1 [最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：7時間45分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:50～17:35

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,250万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,500,000円～12,500,000円

＜月額＞

458,333円～1,041,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇

■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給

例）2023年度実績 アナリストクラス：平均121万円、Cクラス：平均217万円、SC：平均290万円、Mクラス：平均360万円

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：■日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■語学学習補助（月1万円）

■各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等）

■外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能）

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（年間5万円相当のポイント+各種割引制度）

■住宅・リモート支援（居住費、通信費など月3万円相当のポイント）

■日立グループ社員持ち株会制度

■確定拠出年金制度

■財形貯蓄制度

■結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金

■採用時赴任手当制度（規程の範囲内で入社にかかった引越費用負担）

■インフルエンザ予防接種補助

■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度

■本人希望異動制度

■介護等による退職者の再雇用制度

■サークル活動

■副業制度

■時短

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、有給、特別、介護、出産／育児（お子様一人最大3年間の育休）、子の看護、配偶者出産、看護、生理、配偶者転勤、育児・介護社員残業／深夜労働制限、妊娠中・出産後1年社員勤務規則緩和、自己啓発等

【事業概要】

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

■ビジネスについて：経営事業戦略立案から、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織・人の変革、テクノロジー活用とビジネスコンサルティングまで多岐に渡ります。最上流からの戦略・業務コンサルティングや、大規模案件のPMOのみを行っております。（システム開発を伴う業務では、ITサービスを提供する日立グループ企業と分業・連携しているため、同社はコンサルティング業務のみに集中できます。）

■魅力/特徴：国政に関する超重要テーマのプロジェクトや、社会の仕組みの変革に関係するテーマ、顧客のビジネスモデルに変革をもたらすテーマのプロジェクトの調査・検討段階から時間をかけて取り組んでおります。HITACHIはアジア・欧米など主要各国に拠点があり、グローバルジョブにも携わることが出来ます。（海外への出張や現地での長期プロジェクトなども多くございます。）世界トップクラスの技術の研究開発を行う日立研究所と連携したり、重電・鉄道・IT・物流などのリソースを用いるなど、日立グループの総合力を活かせるビッグプロジェクトも独自の特徴です。また、近年では、AI・ロボット・IOTを活用した新しいビジネスインキュベーションプロジェクトでの実績も顕著になっております。

■社風：様々なバッググラウンドを持った優秀な人材が集まっています。外資系コンサルティングファームにおいて活躍されたコンサルタントを中核に、事業会社ミドルオフィス、日立製作所、ITベンダー・メーカー出身の社員で構成されています。同社の多種多様な人材が交じり合う文化こそが日本企業の強さを世界市場に発信していく原動力となっています。

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町2-4-1

【ビル名等】

麹町大通りビル11F

【設立年 補足】

2002年7月

【従業員数】

413名

【市場】

非上場

【資本金】

2,400百万円

【HPリンク先】

http://www.hitachiconsulting.co.jp