パーソルホールディングスについて

事業内容

「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

当社はそのホールディングスとして約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。

魅力

パーソルホールディングスは、連結売上高約1.5兆円、従業員約8万人を有し（※2026年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2028の実現に向けて、人的資本経営の深化やテクノロジー活用を通じた事業変革を推進しており、グループ全体のさらなる成長に向けた変革期を迎えています。会社の大きな転換点に主体的に関わることができるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

職務内容

■概要

パーソルグループ国内全拠点の有線および無線機器を含むネットワーク装置の導入業務を担当して頂きます。従業員満足度の向上を推進しながら、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトのマネジメントを実施します。

さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。

そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。

また、社内IT部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、従業員満足度の向上を促進していくことができます。

■詳細

パーソルグループのネットワーク環境整備の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程

および改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。

選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。

拠点NW領域

・拠点NW導入プロジェクトのマネジメントと改善

・SD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）の導入

・ワークスタイル変革とコスト削減の推進

・ナレッジ蓄積と標準化の推進

ご担当いただく業務は下記の通りです。

・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整

・導入プロジェクトの品質の維持・向上等の改善

・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務

・グループ各社からの要求対応

・担当チーム全体の案件管理

※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

■キャリアパス

入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。

将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

■組織構成

グループIT本部ビジネスコアインフラ部拠点インフラ室

所属人数は7名で、メンバーの7割が中途入社です。中途社員も活躍している環境です。

■魅力

【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】

国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】

VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しいます。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】

・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。

・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。

・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。