知的財産(知財)・特許
職務内容
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仕事内容
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【渋谷/在宅可】法務・知財担当◆知的財産中心/契約書の作成・レビューなどの企業法務もお任せ◎土日祝休
~各線「渋谷駅」より徒歩5分の好アクセス◎在宅勤務も可能◎知財の専門性を活かしつつ、企業法務全般のスキルをさらに広げたい方へ~ ■ポジション概要: ◇GMOインターネットグループの企業法務担当として、知的財産を軸に、事業成長を法務面から支えるポジションです。 ◇特許・商標をはじめとする知財の出願・管理業務を中心に、契約書レビューや法務相談対応など、幅広い企業法務にも携わっていただきます。 ◇単なる「チェック部門」ではなく、事業部門と並走しながら、攻めと守りの両面で価値を発揮できる法務を目指しています。 ◇知財の専門性を活かしつつ、企業法務全般のスキルをさらに広げたい方にとって、成長実感の大きい環境です。 ■業務詳細: 【知的財産関連業務(メイン領域)】 ・特許の出願・中間対応・権利化・維持管理業務 ・商標の出願・管理・更新対応 ・事業部門・外部弁理士との連携、戦略的な知財活用の検討 ・グループ全体の知財ポートフォリオ管理・運用支援 【企業法務全般】 ・各種契約書の作成・レビュー(業務委託、ライセンス、NDA 等) ・事業部門からの法務相談対応 ・法令・判例等のリーガルリサーチ ・コンプライアンス対応・社内ルール整備 ・新規事業、グループ横断プロジェクト(仲間づくり施策等)における法務支援 ※知財を主軸としつつ、事業の動きに応じて幅広く関与していただきます。 ■事業内容 日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。 インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。 私たちは現状に満足することなく、活動の領域をさらに広げていくとともに、新たなビジネスの可能性につなげるさらに高度な取り組みを行っていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業法務の実務経験、またはそれに準ずる経験 ・契約書レビュー、法務相談対応、リーガルリサーチの実務経験 ■歓迎条件: ・弁理士資格をお持ちの方 ・弁理士事務所での実務経験(特許・商標の出願、管理業務) ・企業内での知財業務(特許・商標)に携わった経験 ・IT・インターネット業界での法務経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F~14F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 710万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):451,000円~638,000円 固定残業手当/月:140,938円~199,375円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 591,938円~837,375円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ※昇降給年4回(1月・4月・7月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内 家族手当:扶養1人2万円、2人2万5千円、3人3万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■確定拠出年金 ■職場つみたてNISA ■福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金) ■交通費支給(非課税限度額内) ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業および短時間勤務制度 ■イベント補助制度 ■時間単位有給休暇制度 ■給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ■充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/ (24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所) ※拠点により一部異なります
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇(5日間)、特別休暇(リフレッシュ・結婚・出産・育児・介護・看護・配偶者出産・病気・忌引)
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