人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】人事企画サポート※人事業務～PJ推進サポートまで／GMOの安定基盤／正社員登用可！
■業務内容 グループ人事として、人事業務サポートを中心に、グループ横断のプロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。人事業務だけではなく、各部門と連携しながら業務改善や新たな施策の推進にも参画いただくため、人事としての専門性に加え、企画力やプロジェクト推進力も身につけられます。 ■業務内容詳細： ＜人事業務＞ 入社手続き・各種書類作成／入社オリエンテーションの運営／採用オペレーション（候補者対応・面接日程調整など）／人事データの管理・更新／各種資料・マニュアルの作成／人事部門の業務改善・運営サポート ＜プロジェクト業務＞ グループ横断PJの推進・運営サポート／人事以外の社内PJへの参画／関係部署との調整・進行管理／イベント・社内施策の企画・運営サポート／その他、コーポレート部門全般のサポート業務 ※採用業務にも携わりますが、採用人数などの数値目標を持つポジションではありません。 ■当該ポジションの魅力 ・グループ代表直轄の戦略部門のため、経営課題の発見、戦略立案～実行までを一気通貫で「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってこ推進できます。 ・同社はインターネット革命後半戦を勝ち抜く組織作りに取り組んでおり、これからのAI時代は、将来のグループを担う高度人財を採用することが事業成長のカギとなります。同部署でもAI活用は当たり前に求められておりますので、時代にそったスキルを身につくこともできます。 ■キャリアパス ご本人の適性や希望に応じて、人事企画・採用・制度設計・プロジェクト推進など、さまざまなキャリアへチャレンジできる環境があります。半年～1年程度を目安に正社員登用を予定しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■事業内容 日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。 インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。 私たちは現状に満足することなく、活動の領域をさらに広げていくとともに、新たなビジネスの可能性につなげるさらに高度な取り組みを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・Claude、ChatGPTなどの生成AIツールを業務で活用した経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事・採用・総務・営業事務などの経験 ・プロジェクト推進や事務局運営の経験 ・業務改善やDX推進の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ※昇降給年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内 家族手当：扶養1人2万円、2人2万5千円、3人3万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■職場つみたてNISA ■福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ■交通費支給（非課税限度額内） ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業および短時間勤務制度 ■イベント補助制度 ■時間単位有給休暇制度 ■給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ■充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/ （24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所） ※拠点により一部異なります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）、特別休暇（リフレッシュ・結婚・出産・育児・介護・看護・配偶者出産・病気・忌引）
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