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【渋谷駅】ロボット／フィールドエンジニア◆ヒューマノイドの社会実装を推進／戦略立案から一気通貫で担う
※GMOインターネットグループ株式会社にて雇用、GMO AI＆ロボティクス商事株式会社（AI＆ロボット産業の金融×商社事業を展開）へ在籍出向いただきます。 ■業務内容 ヒューマノイドの社会実装を推進するフィールドエンジニア組織の立ち上げに携わっていただきます。大手航空会社との実証実験などを通じた「攻め」の事業展開に加え、保守運用・ヒューマノイド派遣など継続的な収益につながる「守りのストック型事業」の構築、さらにお客様ごとのロボット二次開発（要件定義・実装）までを一気通貫で担う中核ポジションです。 ■具体的な業務 ・サポート戦略の立案・運用の仕組み化／標準化 ・現場サポート業務の遂行と型化（ロボットの故障対応・操作レクチャー・客先修理・派遣／案件対応、技術営業としての案件獲得を含む） ・お客様向け開発案件の実装 ・保守・運用を支えるサプライヤー連携・物流／在庫オペレーションの構築（故障パーツ発注などを含む） ・事業拡大に向けた組織づくり・サポートエンジニアの採用／取りまとめまでを含めた体制構築 ■ミッション 単なる運用ではなく、ロボットの二次開発を要件定義から実装・納品、導入後の支援まで一人で通していただき、戦略立案から仕組み化・標準化、組織づくりまでを主導していただきます。サポート戦略の立案と運用の仕組み化・標準化、ロボットの故障対応や操作レクチャーなど現場サポート業務の「型化」（再現性のある仕組みへの落とし込み）、保守・運用を支えるサプライヤー連携や物流・在庫オペレーションの構築、そして事業拡大に向けた組織づくり・採用までを含めた体制構築を担います。 ■募集背景 ロボットの保守・運用事業の立ち上げに伴い、サポート体制そのものを0→1で構築する中核人財を募集しています。これまで「攻め」を進めてきましたが、今後は保守運用・派遣などのストック型事業を構築するフェーズに入るためです。また、ヒューマノイドの販売・派遣が拡大し、お客様ごとの二次開発（ロボットの読み上げ、モーション開発など）へのご要望も増加しており、現在はグループ研究開発本部が保守・開発を兼務している状況です。同本部が本来の研究開発に注力できる体制とするためにも、二次開発を担う人財を採用し、ご提案から開発・導入・アフターサポートまでを自社で完結させる体制を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ハードウェアまたはIT領域における機器のトラブル対応や技術サポート、またはLinuxを用いたWeb開発など、現場で課題解決を行った実務経験 ・トラブル発生時に原因を切り分け特定する課題分析力と、新しい技術を自ら学び案件に適用していく力 ・技術的な内容を専門外の相手（顧客・社内関係者）にもわかりやすく説明できる論理的説明力 ・業務でAIツールを活用した経験 ■歓迎条件： ・英語または中国語スキル など ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級、中国語（北京語）初級
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＜勤務地詳細＞ GMO AI＆ロボティクス商事株式会社 住所：東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 570万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,344,000円～7,656,000円 固定残業手当/月：113,125円～199,375円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,125円～837,375円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（非課税限度額内） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■確定給付企業年金 ■職場つみたてNISA ■福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業および短時間勤務制度 ■イベント補助制度 ■時間単位有給休暇制度 ■給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ■充実の福利厚生施設（24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）※拠点により一部異なります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休日（12／29～1／3）、年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇等
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