人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】新卒採用担当※採用未経験者歓迎！経営視点での採用に携われる／GMOの安定基盤／AI活用促進！
～未経験からGMO本体の新卒採用に携われる／?新卒年収710万円プログラム”の推進をお任せ！採用業務だけでなく、採用にまつわる広報、マーケティング未経験だが高度な採用業務を経験したい！今までの採用経験を活かして目線の高い採用業務に携わりたい方にぴったしな環境～ ■業務内容： GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営・内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・高度人財採用 ・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ・採用広報、施策企画立案 ・採用マーケティング、分析 ■当該ポジションの魅力 ・グループ代表直轄の戦略部門のため、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で経験することができます。「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってこのプロジェクトを推進することができます。 ・グループの未来を作る採用戦略業務を年次にかかわらず、主体的に推進することで、他では味わえないダイナミックな経験を積むことができます。 ・同社はインターネット革命後半戦を勝ち抜く組織作りに取り組んでおり、これからのAI時代は、将来のグループを担う高度人財を採用することが事業成長のカギとなります。同部署でもAI活用は当たり前に求められておりますので、時代にそったスキルを身につくこともできます。 ■キャリアパス 将来的には採用責任者など、グループ経営の根幹を担うキャリアパスがございます！ ■事業内容 日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。 インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。 私たちは現状に満足することなく、活動の領域をさらに広げていくとともに、新たなビジネスの可能性につなげるさらに高度な取り組みを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・新卒採用担当にご興味がある方 ■歓迎条件： ・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ・IT企業やメガベンチャーでの新卒採用経験 ・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～508,000円 固定残業手当/月：113,125円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,125円～666,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ※昇降給年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内 家族手当：扶養1人2万円、2人2万5千円、3人3万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■職場つみたてNISA ■福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ■交通費支給（非課税限度額内） ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業および短時間勤務制度 ■イベント補助制度 ■時間単位有給休暇制度 ■給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ■充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/ （24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所） ※拠点により一部異なります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）、特別休暇（リフレッシュ・結婚・出産・育児・介護・看護・配偶者出産・病気・忌引）
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