法務
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】商事法務担当◆大手上場会社の法務に挑戦！◆G各社の意思決定プロセスに関与◆東証プライム上場◎
～各線「渋谷駅」より徒歩5分の好アクセス◎グループ110社の経営の意思決定プロセスに関与◎～ ■業務内容 東証プライム上場企業のGMOインターネットグループ株式会社の商事法務担当として、適時開示や金商法開示に関する実務オペレーション、株主総会・取締役会の運営補助、株式実務の日常的なオペレーションをご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分の作成補助（印刷会社・社内関係部署との連絡調整） ・取締役会・経営会議の運営サポート（資料準備、議事録作成、スケジュール調整。議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝８時から運営） ・株主総会の運営事務局 ・株式実務の日常業務（株主名簿管理、信託銀行とのやり取り） ・社内規程の管理 ・各種届出書類・登記関連書類の作成補助 ・グループ会社からの問い合わせ対応 ■魅力： ◇意欲次第で、段階的に判断業務やプロジェクト業務にもチャレンジ可能でグループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携わることが出来ます。 ◇上位ポジションの担当者と連携しながら、上場企業の商事法務の実務経験を幅広く経験でき、着実にキャリアを積むことができます。また開示実務や株主総会運営のノウハウを体系的に学べる環境です。 ■事業内容 日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。 インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。 私たちは現状に満足することなく、活動の領域をさらに広げていくとともに、新たなビジネスの可能性につなげるさらに高度な取り組みを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業の法務部門・総務部門等における開示実務の補助経験（2年以上） ・信託銀行の証券代行部門、IR支援会社等での業務経験（2年以上） ・取締役会や株主総会の運営サポート経験がある方 ■歓迎条件： ・株式実務の基本的な理解がある方 ・有価証券報告書や四半期報告書の作成補助に携わった経験のある方 ・ビジネス文書や議事録の作成経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～451,000円 固定残業手当/月：113,125円～140,938円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,125円～591,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇。 ※上記の年収を超えたオファーをさせて頂く場合もございます。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内 家族手当：扶養1人2万円、2人2万5千円、3人3万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■職場つみたてNISA ■福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ■交通費支給（非課税限度額内） ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業および短時間勤務制度 ■イベント補助制度 ■時間単位有給休暇制度 ■給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ■充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/ （24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所） ※拠点により一部異なります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）、特別休暇（リフレッシュ・結婚・出産・育児・介護・看護・配偶者出産・病気・忌引）
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