事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】IT企画◆インターネット業界大手GMO／福利厚生充実
■具体的な業務内容： ・グループ各社の営業担当等を支援するサービス情報HUBシステムの企画・立ち上げ ・グループ各社のWebマーケティングを支援する共通ID、ポイント基盤の企画・運用 ・法人・個人事業主向けグループサービスポータルサイトの運用・マーケティング ・グループ各社のサービス・パートナーと連携し、シナジーを創出する施策の企画・推進 ・グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化 ■業務内容 「すべての人にインターネット」を実現するため、私たちは100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。 その土台となるのが私たちの企業理念（GMOイズム）です。この理念を世界各国のパートナー（従業員）へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが私たちの主なミッションです。 グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、私たちと一緒に取り組んでみませんか？ ■ミッション： 「すべての人にインターネット」を実現するため、私たちは100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。企業理念であるGMOイズムをベースにグループ内の人財や情報資産を有効活用し、グループ各社と連携・協力しながら、グループシナジー効果を創出・最大化していくことがこのポジションの主なミッションです。 ★GMOイズムとは… 当社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、 「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです。 ■ポジションの魅力 ・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます。 ・動きの激しいベンチャー気質な企業でスピード感を持って業務に取り掛かれる環境がございます。 ■働く環境： 世界一のサービスを提供することを目指す当社は、働く仲間の意欲・能力が十分に発揮でき、また世界中から優秀な人材（＝人財）の集まる仕組みを作ることが不可欠と考えております。 学習支援・育児支援・健康支援など多数の支援制度を用意。お昼寝スペース・リラクゼーションスペース・託児所・24時間無料カフェ（社員食堂）などの福利厚生施設があり、その他柔軟な働き方を支援する制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも ・ITサービスの企画、推進、プロジェクトマネジメント経験 ・最新のAIサービスを積極的に活用できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,100円～458,000円 固定残業手当/月：73,900円～81,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～539,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定致します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給（非課税限度額内） 家族手当：扶養1人2万、2人2万5千、3人3万円※上限3万円 社会保険：社会保険完備（確定給付企業年金あり） 厚生年金基金：関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・確定拠出年金 ・職場つみたてNISA ・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業および短時間勤務制度 ・イベント補助制度 ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ・24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季有給休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給取得制度、特別休暇（リフレッシュ休暇／結婚休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／配偶者出産休暇／病気休暇／忌引休暇 等）
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