人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【恵比寿】人事・労務担当／給与計算・勤怠管理など◆年休130日／土日祝休み／残業月平均20H以下

【仕組み化やプロセス改善の経験が積める！少数精鋭でスキルアップ可／ITベンチャーのスピード感／年休130日／土日祝休み／残業月平均20H以下】 ■業務内容： 人事労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理などの労務実務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。 先輩社員による実務OJTでの引き継ぎを経て、近い将来には主担当として実務をリード。将来的にはマニュアル作成や業務改善、さらには制度設計などにも携わり、バックオフィスから会社全体の成長を支えるコアメンバーとして活躍していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜入退社手続き＞ ・入社、退職に伴う各種手続き ・雇用契約書や労務関連書類の作成、管理 ＜勤怠・給与＞ ・勤怠管理や勤怠の締め ・給与、賞与計算 ・年末調整、住民税など給与関連業務 ＜社会保険・労働保険＞ ・社会保険や労働保険に関する各種手続き ・労働保険年度更新 ・算定基礎届や月額変更届の対応 ※実際の申請や役所への提出業務は社労士へ委託しているため、社内データの取りまとめや取次ぎが中心です。 ＜システム・業務改善＞ ・労務関連システム（勤怠・給与等）の運用、改善 ・業務フローやマニュアルの整備 ・業務改善や効率化の推進 ＜人事総務業務＞ ・電話・来客対応 ・備品管理、オフィスの環境管理・整備 ・その他、バックオフィスに関わるサポート業務全般 ■当ポジションで得られる経験： ・一連の労務実務を確実に完結・習得する経験 ・少数精鋭の環境で、労務業務の仕組み化やプロセスの改善をする経験 ・労務の枠に留まらず、人事・総務までバックオフィス業務全般に広く携わる経験 ・ITベンチャーのスピード感ある成長を間近で支え、将来ジェネラルに活躍するためのステップアップができる経験 ■配属先について： 配属先は、ゼネラルマネージャー1名、チーフ1名、メンバー1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または社会保険労務士事務所における労務実務経験3年以上 ・社会人経験5年以上 ・給与計算ソフトを使用した、月次給与計算の一連の実務経験 ・社会保険や労働保険等の手続き実務経験（社労士連携での手続きも可） ・Microsoft 365/Google Workspaceをビジネスで使いこなせる方 ■歓迎条件： ・労務業務におけるマニュアル作成や業務改善の経験 ・労務システム「jinjer」の使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※パフォーマンスによって期間の変動あり

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,967,532円～4,093,024円 固定残業手当/月：86,039円～117,248円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ■インセンティブ制度あり ※ご経験、能力スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸の見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月（社内規定有） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格合格祝金あり ■資格試験の受験費用全額補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種 ■インターネット手当 3,000円 ■フリードリンク ■ハイクオリティチェア・4Kモニタ ■PC貸与(Mac) ※以下は試用期間満了後から付与 ■身だしなみ手当 5,000円 ■プレミアム手当 5,000円（プレミアム休暇を取得した場合) ■誕生日手当（誕生日月の翌月に5,000円支給） ■アニバーサリー休暇 ■エンターテインメント休暇 ■プレミアム休暇(月に1回、午後半休の取得が可能)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・夏季休暇（7～9月のうち5日間） ・年末年始休暇 ・創業記念日（11月13日） ※有給休暇…入社3ヶ月後に10日付与／初回付与日数は入社日に応じて変動