装置・工作機械・産業機械営業（海外） - 株式会社GSユアサ

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仕事内容

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【東京/港区】国内外営業（電力貯蔵システム）成長が見込まれる市場・再エネの活用に欠かせない製品

【プライム上場・電池業界のリーディングカンパニー／電池業界での経験不問◎入社後レクチャーあり／過度な残業もなく働きやすさ◎】 ESS（Energy Storage System）に関する営業をご担当いただきます。現在は国内メインの市場ですが、今後は海外も含め展開を目指しています。海外担当エリアについては、市況、市場をみて判断いたします。 ■主な職務内容・日本国内企業、海外販売会社への営業提案、営業支援活動・日本国内企業の海外展開ビジネスへの提案営業活動・海外出張を含む海外販売子会社へのESS製品拡販支援、仲介貿易・ODA、政府補助金案件の創生、関連国内コンサル企業への提案活動・ビジネスフロー、体制の検討と構築等成長が見込まれるESS市場は、ＧＳユアサグループとして将来の柱に据えようとしています。製品や業界の必要な知識、技術は、入社後にレクチャーがございますのご安心ください。 ■ESSとは電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 ■求める人物像・海外に興味があり、日本の技術、製品を広めたい気持ちを有する方・周囲や顧客のみならず、社内関係者とも協調をもって業務遂行できる方・変化が多い市場のため勉強熱心な方・顧客と良好な関係を構築できる方・粘り強く物事を進める事ができる方 ■同社の特徴：＜電池業界のリーディングカンパニー＞エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。。＜穏やかで働きやすい社風＞過度な残業もなく、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ~業界未経験歓迎！製品や業界の必要な知識、技術は、入社後にレクチャーあり~ 【必須条件】・普通自動車運転免許・TOEIC(R)テスト700点もしくは同等レベル以上の英語力・海外営業実務経験があり、英語でのコミュニケーション、ビジネスでの交渉ができる方・海外貿易実務経験、基礎知識を有する方・ESSに関する広範囲な関連事項（法令、施策、制度、事業性等）を意識して業務遂行できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝公園1-7-13 芝大門フロントビル勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:05 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:05～21:55 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中はフレックス勤務制度なし（勤務時間帯 :9 : 00 ～17 : 35）

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～437,000円＜月給＞ 302,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績【モデル年収】・25歳/600万円・30歳/680万円・35歳/750万円・40歳/820万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、社宅あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■育児・介護休業 ■永年勤続慰労金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与）など