品質保証（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【将来的な新工場立上メンバー募集】品質保証＜リチウムイオン電池製品＞※2028年以降茨城新工場立上
■職務内容 リチウムイオン電池応用製品（常用製品）の品質保証業務をご担当いただきます。 新工場立上げや新製品立上げなど変化の大きい環境において、関係部門と連携しながら品質保証体制の構築・改善に取り組んでいただきます。 顧客対応や品質課題の改善を通じて、製品・工程品質の向上にも貢献できるやりがいのある業務です。 具体的な業務は以下の通りです。 ○リチウムイオン電池応用（常用）製品の品質保証に関する業務 ○顧客クレームに対する物品手配・不具合基板の調査・顧客向け報告書の作成および説明 ○顧客からの問い合わせ対応 ○顧客現地対応に伴う人員手配および他部門との調整 ○クレームによる現地作業の対応および現場監督 ■入社後のキャリア ご入社後、京都本社工場で品質保証業務をご担当いただきながら、同社製品に関する知識を身に着けていただきます。 その後、茨城県の新工場立ち上げプロジェクトに参画いただきます。（2028年4月以降～想定） ■産業用電源装置・システムとは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダム など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また蓄電池システムは、BESS（Battery Energy Storage System）を中心に、 系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。 ■茨城の新工場について GSユアサは、経済産業省認可の「蓄電池に係る供給確保計画」に基づき、2028年10月の供給開始を目指して茨城県に定置用蓄電システムの新製造工場を建設しています。 本ポジションは、その新工場立ち上げプロジェクトに中核メンバーとして参画し、生産設備導入や製造プロセス構築を推進いただく重要な役割です。 工場立上げフェーズならではのモノづくりに携われる希少なキャリア機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ◎数年内での将来的な転勤に抵抗がない方（京都 ⇔ 茨城） ○品質問題に対する原因分析および是正処置の対応ができる方 ○電気機器関係の専門知識または一般知識をお持ちの方（回路図をある程度理解できる方） ※OJT研修を実施し、しっかりとサポートいたしますので、積極的にご応募下さい。 【歓迎】 ○低圧電気取扱業務特別教育を修了している方 ○各種法規制・規格（UL・CE・環境規制等）に関する知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場 住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:05 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～437,000円 ＜月給＞ 302,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績 【モデル年収】・25歳/600万円 ・30歳/680万円 ・35歳/750万円 ・40歳/820万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇
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