商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【東京/新宿】プロダクトマネージャー／特定技能サービスのオンライン化・事業開発を担う
【人材紹介・定着支援のオンライン化推進／多国籍ユーザーと日本企業をつなぐ新規プロダクト企画・事業開発／裁量大きく成長できる環境】 ■概要 海外人材の教育、人材紹介、来日後の生活立ち上げ、職場への定着支援という一気通貫サービスを、オンラインで届けられる形に再設計するプロダクトマネージャーの募集です。 ■ミッション 対面と人の力で提供してきた当社のサービスを、オンラインで届けられる形に再設計し、事業として成立させること 当社のサービスには、SNSでの求職者集客、多言語での相談対応、面談、企業への提案、ビザ申請支援、入社後の定着フォローと、多くの接点があります。このどこをオンライン化すれば、求職者の体験が良くなり、企業の採用が速くなり、事業がスケールするのか。市場と現場を見て「何をつくるべきか」を決めることが、あなたの最初の仕事です。 このドメインには、PdMにとって珍しい題材が揃っています。 ユーザーは多言語・多国籍の求職者と日本企業の両面。 オペレーションは送迎や面談などリアルの濃い接点を含む。 そして市場は国策として拡大が続く。 机上のアイデアではなく、すでに顧客と収益のあるサービスを土台に、オンライン化の設計ができる環境です。 プロダクトの企画にとどまらず、料金設計、提供モデル、パートナー連携といった事業開発までを担っていただきます。つくって終わりではなく、数字をつくるところまでがこのポジションの責任範囲です。 ■詳細 （1）プロダクト戦略・企画 ・サービスのオンライン化構想の策定：対象ユーザー、提供価値、優先順位の設計 ・求職者・企業・社内オペレーションの課題発見（ユーザーヒアリング、データ分析、現場観察） ・要件定義、プロダクトロードマップの策定と経営陣との合意形成 （2）開発・実装の推進 ・開発パートナー・エンジニア・デザイナーとの協働によるプロダクト開発の推進 ・サービス検証と実装 ・リリース後の利用データ分析と改善サイクルの運用 （3）事業開発 ・料金設計・提供モデルの設計と、収益計画の策定 ・初期顧客・ユーザーの獲得、各チームと連携したサービス導入の推進 ・GTNグループのサービス・顧客基盤との連携設計、外部パートナーとのアライアンス検討 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・新規事業開発、プロダクトマネジメント、Webサービス・アプリの企画運営いずれかの実務経験（3年以上） ・ユーザー調査・データ分析に基づく企画や施策の意思決定経験 ・エンジニア・デザイナー・外部パートナー等と協働したプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・HRテックや人材マッチングサービスの企画・運営経験、多言語・グローバル向けプロダクト経験、ノーコード・AI活用経験、事業開発経験、人材業界や外国人材領域への関心・知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F 勤務地最寄駅：大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 686万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 490,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 社内規定あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社用PC・携帯貸与、オフィスカジュアル、給与改定年2回、業績賞与年2回、時間外手当、出張手当、オフィス内禁煙、産前産後・育児休暇取得実績有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※イベント等で土日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 その他休暇：年末年始休暇
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