経営企画
職務内容
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仕事内容
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【東京/新宿】経営企画（リーダー）／M&A後の経営体制整備・事業計画策定を担うポジション
【M&A後の統合期・制度転換期における経営企画／意思決定を支え計画策定～実行まで担うポジション】 ■業務概要 経営陣直下のポジションです。分析や資料づくりで終わらせず、論点の提示から実行のフォローまでを一気通貫で担っていただきます。 少数精鋭のため、テーマの優先順位は経営陣と直接議論して決めます。任せる範囲は、力量に応じてどんどん広げます。 ■業務詳細 ▼事業計画・予実管理 ・年度・中期の事業計画の策定サポートと、計画の前提となる市場・事業データの分析 ・月次の予実管理、差異分析、経営会議向けの報告資料の作成 ・事業KPIのモニタリングと、経営判断に必要な論点の整理 ▼グループ連携・経営会議の運営 ・GTNグループへの業績報告・連携アジェンダの推進 ・経営会議・事業会議の設計と運営（アジェンダ設定、資料準備、決定事項のフォロー） ・決定事項の実行状況の追跡と、各部門との調整 ▼戦略テーマ・制度対応の推進 ・育成就労制度への移行など、事業環境の変化に対する影響分析と対応方針の立案 ・新規領域の事業性検討、投資判断のための調査・分析 ・経営陣が抱える個別テーマの構造化・プロジェクト化・推進 ■ミッション 経営の意思決定を、確かな数字と選択肢で支え、決めたことを実行まで進めること。当社の経営には、いま同時に走るテーマが複数あります。拡大フェーズの事業計画と予実管理。GTNグループとの連携・レポーティング。2027年の育成就労制度導入を見据えた事業戦略。M&A後の経営体制の整備。これらを経営陣の隣で構造化し、意思決定に必要な材料を揃え、決まったことを各部門と連携して前に進めるのが、このポジションです。 なお、業務・データ基盤の構築はDX推進マネージャーが、営業現場への定着は営業推進マネージャーが担う分業体制です。経営企画はその上流で、事業の数字と戦略に責任を持ちます。 ■やりがい M&Aによるグループ参画、2027年に控える育成就労制度の導入。いまの当社には、事業計画・予実管理・グループ連携・制度対応と、経営が向き合うべきテーマが同時に走っています。この濃度の経営アジェンダに、経営陣の隣で最初から関われるタイミングは長くは続きません。数字をまとめる係ではなく、計画と実行をつなぐ経営企画を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・売上拡大、利益率改善、コスト削減、生産性向上等について、ご自身の施策と定量的な成果を具体的に説明できる ・分析・提言だけではなく、ご自身が施策の実行・改善まで担い、事業成果につなげた経験 ・財務諸表の理解をもとに、事業計画・予実管理・収益分析を行い、経営・事業課題を特定した経験 ・売上・粗利・営業利益等の構造を分析し、収益改善やコスト削減、生産性向上につながる施策を設計・実行した経験 ・ROI、投資対効果、ユニットエコノミクス等を用いて、事業・施策・投資の判断を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F 勤務地最寄駅：大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 434万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～232,000円 固定残業手当/月：74,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年 ※メンバークラスはみなし20時間分33,000円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 社内規定あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社用PC・携帯貸与、オフィスカジュアル、給与改定年2回、業績賞与年2回、時間外手当、出張手当、オフィス内禁煙、産前産後・育児休暇取得実績有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※イベント等で土日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 その他休暇：年末年始休暇
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