医療機器安全管理（GVP）
職務内容
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仕事内容
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【東京】安全性評価担当（PV） ※安定の会社基盤＆福利厚生充実／社会貢献性の高いジェネリック事業
【クオールグループ／業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー／安定の会社基盤＆福利厚生充実／在宅可】 当社は、工場を持たないファブレスモデルの製薬メーカーです。 安全性評価担当（PV）として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・GVPに基づく症例評価業務あるいは安全対策業務 ・安全性情報管理に係る各種ドキュメント作成、添付文書作成･改訂、資材作成 等 ・海外提携会社との連携業務 ■強み 企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ 第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医薬品製造業に所属し、安全性評価担当、PV担当業務の経験が３年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社用車及び通勤手当（実費支給） 家族手当：子ども手当：１子につき20,000円 住宅手当：住宅手当、借り上げ社宅制度 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項無し 退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金（現職からの移行可能） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修に加え、ロジカルシンキング･コーチング･ファシリテーション等の手上研修、英会話、通信教育などを費用支援し、営業スキル・知識の研修も受講いただきます。 ＜その他補足＞ ・別途日当有 営業活動した場合：2000円／日 ・別途みなし労働手当52,500円／月 ・単身赴任の場合 単身赴任手当：30,000円/月 帰宅交通費；年間40回分支給（実費） ・モバイルPC、iPhone、iPad貸与 ・営業車貸与、伴う駐車場代同社負担 ・健康保険組合加入 ・退職給付制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇 月1回有給休暇促進日を設定しており、有給休暇取得しやすい環境 ※有給休暇取得率：83.7％
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