人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【山梨／富士吉田】富士山GXHDの人事※採用・労務・総務◇転勤無／年休127日／福利厚生
【人事・総務全般を少数精鋭で担当／働きやすい環境と幅広い業務でスキルを磨ける／年間休日127日・福利厚生充実】 ■業務内容 管理部門で新卒・中途採用を軸に、人事総務を担うポジションです。説明会運営や応募者対応から始め、労務、総務、庶務へ担当を広げます。連結363名の組織を支え、社員の入社から定着まで関われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・説明会や入社式を運営し、応募者の理解促進 ・応募者対応や日程を調整し、選考進行を管理 ・社会保険手続きを進め、従業員の生活基盤を支援 ・勤怠や入退社情報を確認し、人事データを管理 ・健診や予防接種を手配し、健康管理体制を整備 ※将来的には年末調整や規程運用にも関与し、労務総務領域の経験も可能 ■組織環境 管理部は少数精鋭で、採用、労務、総務を横断して担当します。既存メンバーは現場部門と連携し、社員からの相談にも対応しています。人数が限られる分、担当範囲が見えやすく、改善提案が上長判断につながりやすい環境です。採用経験1～3年の方も、日々の実務で領域を広げられます。 ■キャリア 入社直後は説明会運営、応募者連絡、入社式準備が中心です。1年後は社会保険、勤怠管理、入退社手続きまで対応範囲を拡大。3年後は採用計画の運用や年末調整、社内規程管理にも関わります。採用だけの経験から、人事総務全般の主担当を目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日125日のため、休日を確保しやすい環境です。転勤はなく、富士山麓の天然水事業を支える会社で長期就業が可能。福利厚生クラブ、産休育休、育児支援、服装自由など制度面も整っています。 ■企業の魅力 ミネラル水、ウォーターサーバー、パワエレ製品など複数事業を展開しています。主要取引先にイオン各社、パルシステム、ヤマダデンキがあり、金融機関との取引基盤も安定。富士吉田工場ではFSSC22000を取得し、安全な天然水を届ける品質管理が強みです。この会社ならではの魅力は、生活に身近な商品を支える人事総務として幅広く成長できる点です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事務職、営業職、接客職のいずれかで、社内外との連絡や日程調整を行った経験 ・Excelやシステムを使い、氏名や日付などの情報を入力・確認した経験 ■歓迎条件 ・採用、人事、総務いずれかの業務に興味がある方 ・説明会、研修、社内行事などの準備や運営に関わった経験 ・採用だけでなく、労務や総務にも仕事の幅を広げたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市上吉田4961-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,478円～310,951円 固定残業手当/月：52,478円～59,451円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,956円～370,402円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記額には固定残業代（月30時間分、47,344円～52,149円分）を含みます。超過分は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育児支援手当：未就学児がいるご家庭に1世帯1万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度、資格取得支援・手当あり、社内表彰制度、福利厚生倶楽部導入 ＜その他補足＞ 育児支援手当あり、研修制度、社内表彰制度、慶弔見舞金、産休・育休制度取得実績あり、福利厚生倶楽部導入、育児支援あり、資格取得支援・手当あり、健康手当、服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◇年末年始休暇（12月30日～1月4日） ◇夏季休暇（7月～9月に3日間取得可能） ◇慶弔休暇
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