障がい者採用　Hd経理部　税務関連の実務担当者

「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」

ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。

正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。

あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。

ENEOSで働く魅力

●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事

ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。

●障がいのある社員が長く安心して働ける環境

ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。

障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。

入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。

●正社員登用制度でキャリアアップを実現

契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。

2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。

●多様性を尊重するインクルーシブな職場

ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方

社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。