会社概要 

設立年月日：2008年8月20日

資本金：1,000万円

売上高：42.0億(25年7月期実情)

51.5億(26年7月期目標)

正社員：45名

従業員数：158名

本社所在地：東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階

事業内容

■webマーケティング事業

・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。

■人材ソリューション事業

・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。

年収800万以上のフリーランスマッチング

■ セールスDX事業

・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。

・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。

企業カルチャー

ミッション

『世界を”エナジー”する～Energize the People～』

全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって

未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーとなること。

文化

価値があるなら即変更！即実行を求め合う文化

• チャット文化

会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを

駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。

• 半期査定

年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。

入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。

昇給昇格事例

• エンジニア責任者（4年目｜新卒入社）

京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。

直近昇給率は100％で、現年収は1000万円超え。

エンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを率いてたり、

エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。

• High Class責任者（8年目｜新卒入社）

千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。

30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。

現年収は1000万円超え、インターン含め14名のマネジメントを行っている。

5つの行動指針

社内では5つの行動指針に基づいて働くことを求めております

「自責」 （全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける）

「裏付け」　（全てのアクションに根拠を持つ）

「是々非々」（誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する）

「真っ当」　（ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る）

「即！」 （スピード重視）

行動指針は社内に張られています！

評価制度 ～粋～

「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから

「粋」を5つの基準で評価しております

「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNo.1を目指す者

「挑戦」今の延長ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者

「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者

「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者

「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者

【代表略歴】 中山紘太（なかやまこうた）

法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。

スカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少で取締役に就任。

事業開始6年で32億円になるまでを牽引し、

2008年8月、28歳のときにヴァンテージマネジメント株式会社を設立。

事業の魅力・募集背景

今期の業績予測も前年対比236％と高い成長率を見込んでおり共に事業を伸ばすメンバーを求めております。

実際、NTTドコモ様、三菱電機グループ様、トヨタグループ様、auじぶん銀行様、トランスコスモス様などの大手企業様から、

ユーザベース様、じげん様、スマートニュース様、などのベンチャー企業各社様含めてお取引が急増しており、累計2238社以上の企業様とお取引をさせていただいております。

今後、日本の生産年齢人口は、2029年に7,000万人、2040年に6,000万人を割ると推測されています。

そのような人口が減っていく中において、企業の中途採用の難易度は益々増加傾向にあり、

またコロナによって働き方の柔軟性もまし、雇用形態に対するこだわりも年々減ってきております。

現状でも、人材派遣業の市場規模は7兆円弱、ITフリーランスの市場規模は1000億円とも言われており、

フリーランス人口は日本国内だけでも増加傾向にあり、上記の社会背景からも今後更に伸びていくと考えております。

人材紹介、派遣など同様にフリーランス人材の市場規模も数千億規模になっていくことは間違いないと確信しており、そのような成長産業にともに挑戦しませんか？

ご応募お待ちしております！

支援一例

• NTTドコモの新規事業開発やWebマーケティング支援
• 凸版印刷の事業提携・事業開発
• ライフネット生命保険の営業・CS支援
• ユーザベースのWebマーケティング支援
• ミツカンのD2C立ち上げ支援
• auじぶん銀行のDX支援 など

業務内容

ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービスで経営者相手のコンサル営業をお任せします。

• 経営者の課題のヒアリングと提案
• 即戦力フリーランスの方々との面談
• 営業やマーケティング領域の各施策の検討&実行
• 営業数値やマーケティング数値の分析

組織構成

代表＋社員10名＋契約社員1名+業務委託2名+インターン20~25名

平均年齢は26.8歳で成長意欲旺盛な若いメンバーが中心の組織になります。

成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、

目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。

求人情報

必須要件

• 法人営業経験
• 成長意欲
• 日々クライアントの業界や課題に対するキャッチアップが必要なので高い学習意欲及び実行力
• PCスキル(Excel/Word/PowerPointなど）

求める人物像

• 与えられた業務のみだけではなく、自発的な業務を見つけられる方
• 高い成長意欲をお持ちの方
• スピード感持って業務を遂行できる方
• コミュニケーションスキルが高い方

このポジションの魅力

• 大手企業や著名企業の経営者とコミュニケーションを取り提案が出来る。
• 営業、マーケティング、新規事業開発、人事、財務、IR、DX推進、業務効率化など様々な経営課題の支援が出来る
• 社長直下で即断即決のスピーディな環境
• 成果に応じて実力主義で四半期ごとに査定があること
• 事業の立ち上げ・成長フェーズで、仕組みや業務フローの構築などから経験を積むことが可能
• 判断力・実行力・論理的思考力等のスキルが身につきます
• 正社員採用や困難になっていく社会背景や働き方改革・働き方の多様性が増していく現代に必要不可欠な事業に携われること