人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【岡山県倉敷市】人事・労務～経験者歓迎◇年休125日◇転勤なし◇経験を活かして仕組みづくりを支える
～経験者歓迎／創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ年商250億円／年休125日／土日祝休み／強固な経営基盤～ ■募集背景： 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元管理し、より強い組織基盤を作るための増員募集です。 ■役割と期待内容： 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用業務や業務フローの改善にも積極的に携わっていただきます。 ◇給与・労務実務のリード: グループ従業員の給与計算、社会保険手続き等の実務を、正確かつスピーディーに遂行していただきます。これまでの経験を活かし、より効率的なチェック体制の構築などもお任せしたいと考えています。 ◇採用業務・企画への参画: 労務実務と並行し、採用管理や面接調整、さらには「選ばれる会社」になるための採用ブランディング・企画にも携わっていただきます。実務経験者ならではの視点で、入社後のミスマッチを防ぐ施策などを提案してください。 ◇DX・業務効率化の推進: 人事クラウドシステムや採用管理ツール（ATS）をフル活用し、アナログな業務を徹底的に排除します。「もっとこうすれば早くなる」という改善案は大歓迎です。 ◇プロフェッショナルなチーム連携: 各グループ会社との連携において、的確な判断とスピード感のあるレスポンスをお願いします。自らタスクを見つけ、周囲を巻き込んで動くフットワークの軽さを期待しています。 ■期待される将来像（キャリアパス）： これまでの給与計算の実務経験を活かし、まずは当社の業務フローを確実につかんでいただくことからスタートします。日々のルーティン業務を正確・着実にこなしつつ、じっくりと労務全般へと知識の幅を広げ、将来的に部門の中核を支えるスペシャリストへと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での労務実務経験（1年以上） ・50名規模以上の給与計算を完結させた経験 ・基本的なPC操作スキル ・ITリテラシーの高い方（SaaSツールの活用や新しいシステムへの順応に自信がある方） ・オフィス勤務が可能な方 ■歓迎条件： ・人事労務クラウド（マネーフォワード、SmartHR、HRMOS等）の導入・運用経験 ・採用実務（求人票作成、エージェント対応等）の経験 ・DX推進や業務フローの再構築に携わった経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方は優遇
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～273,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■職務手当：20～21時間相当の時間外労働分とし、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：28,000円を上限に支給有（自家用車通勤通勤可） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途社員研修、一般職研修、中堅社員研修（管理職候補者研修）、管理職研修（外部コンサルタント） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■従業員持株会 ■弔慰金制度 ■育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）など ■育児短時間勤務制度 ■パパ・ママ育児プラス制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期、年末年始
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