システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【人事システム】◆従業員8,000人のグループ企業の人事インフラを整備・運用◆年収500万円～◆品川
■業務内容： ・当社グループのコーポレート部門にて人事システム担当（株式会社HITOWAおよびグループ会社向け）をお任せします。 ■業務詳細： ◇定常業務 ・人事給与システム（COMPANY CWS・CJK）の保守や運用改善・改修等 ・勤怠システム（Time-Pro VG）の保守・改修 ◇案件発生ベースでの業務 ・人事台帳、データベースの要件を定義・構築 ・申請等の人事諸手続きに関するプロセス・フロー整備と改善 ・人事システムリプレース企画・検討 など ※その他、ご本人の希望や実績に応じて、人事企画やタレントマネジメント等の業務にも幅広く関わることが可能です。人事分野での専門性を磨くことができます。 ■当社について： ・1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事給与システム、もしくはSaaSの運用・保守・設定経験 ・システムに関するトラブル対応経験（問題解決スキルを保有している） ・システムの要件設定やDB設定の実務経験 ■歓迎条件： ・人事関連システム、特にCOMPANY（人事給与システム）の導入や改修経験 ・給与、労務、採用、教育・研修などの人事部門での幅広い経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～507,000円 ＜月給＞ 342,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7 月・12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職研修 ■社内大学 ＜その他補足＞ ■ビジネスカジュアル ■在宅手当 ■産休育児休業、介護休業 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■社宅制度（転勤者のみ） ■各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員 ■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等） ■ホテル・アミューズメントパーク優待
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社月に5日間付与＋入社半年後に10日間付与、以降勤続年数に応じて最大25日付与)
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