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物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)

Other
株式会社HITOWA
¥5,500,000 - ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【品川】冷凍食材配送システム運営課長◆運営体制構築/キャリアアップ可能

【生活支援企業が展開する急成長サービス「MY PANTRY」運営責任者/業務改善・コスト最適化推進】 当社では、人手不足が課題となる福祉施設へ「現場での調理負担を激減させる完全調理済み冷凍食材の配送システム(MY PANTRY)」を提供し、急成長を遂げています。 本ポジションでは、この「MY PANTRY」におけるサービス運営体制の構築・強化、および部門マネジメントをお任せします。 ■業務詳細: ◇通常業務 以下のチームで取り組む業務をリードいただきます。プレイングマネジャーとして、適宜、自ら手を動かすことも求められます。 ・コストコントロール:配送・仕入れ・運営にかかる人件費・コストの管理と最適化戦略の実行 ・業務プロセス改善: 各施設調理現場におけるオペレーション(温めるだけの簡単調理等)の標準化、サイト上の発注フローの生産性向上 ・品質・安全管理: 提供食材の徹底した品質・安全維持、災害時に備えた備蓄品(ローリングストック)の管理 ◇人材マネジメント・育成 ・組織開発:部門全体のメンバー育成計画の立案と実行 ・人事評価:部下(主任クラス)の目標設定、評価、指導 ■入社後について: 入社後1ヶ月程度は現場を学んでいただくため、現場研修を実施します。 ■キャリアステップ: 入社直後は、課題の優先順位付けや解決策の立案について、上長がしっかりとサポートします。実績を積んでいただいた後は、複数部門を統括する「部長」、さらには事業全体の責任を担う「事業部長」へのキャリアアップを目指せます。 ■当社について: ・1997年の創業以来、おそうじ本舗をはじめとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに13年連続成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品卸、ネットスーパー、大手外食チェーン等において、販売システム(EC)、物流システム、あるいは店舗管理システムの企画、運用に携わったご経験 ・対クライアント(仕入先など)業務のご経験 ■歓迎条件: ・業務改善、コスト最適化に関する具体的な実績・知見 ・給食、フードサービス業界での実務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません

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給与

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<予定年収> 570万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~370,000円 その他固定手当/月:80,000円 <月給> 380,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当:役職手当 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月(規定あり) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■管理職研修 ■社内大学 <その他補足> ■ビジネスカジュアル ■在宅手当 ■産休育児休業、介護休業 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■社宅制度(転勤者のみ) ■各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員 ■社員割引(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等) ■ホテル・アミューズメントパーク優待

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社月に5日間付与+入社半年後に10日間付与、以降勤続年数に応じて最大25日付与)

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