広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 【リクルートならではの研修体制】未経験でも安心◎
- 【地域に貢献】店舗支援で街も活性化する◎
- 【働きやすい】大手基盤／年休140日／手当充実
仕事内容
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【研修制度・OJTあり】『HOT PEPPERグルメ』の提案で地域の飲食店の経営サポートをお任せ！
業界最大級サイト『HOT PEPPERグルメ』のサービス提案を行っていただきます。 (飲食店の経営者・店長相手に売上改善・集客改善・DX推進を行うコンサルティング営業) 【具体的な仕事内容】 ・飲食店へ集客サービスのご案内 ・レジ業務などの日々の業務効率化のための提案 など 知名度の高い商材を扱うため、商談ベースを掴みやすいのも◎ 【入社後の流れ】 ■まずは導入研修からスタート！ 名刺の渡し方や電話の取り方など、先輩が基礎からしっかりレクチャーします。 配属先ではOJTやロープレによる実務演習で、業務を素早く身につけていただける環境を整備◎ インプットとアウトプットを繰り返し、時には実務を経験しながら、独り立ちまで先輩がしっかりサポートします！ ■フォロー体制万全で安心！ 結果が出ない時や上手くいかない時… そんな時も、先輩が優しくフォローするので安心です◎ 「こうしてみたらどうかな？」 「どこが不安？」など、 あなたに寄り添いながら、思考力、課題解決力のスキルアップをサポートします。 ■3年間で大きく成長！ お客さまは、街の小さな個人経営店から有名店まで幅広いのが特徴！ 売上に直結するサービスのご提案になるため、経営者と直接商談する機会の多い当社。 頑張り次第で「提案力」や「課題抽出と解決力」が身につく環境です。 経営目線を持った営業として、経験値を積み上げていただけるので、3年後にはどこでも通用する、最強の営業に成長が叶います◎ ※勤務地が札幌、首都圏、名古屋、関西、福岡の場合、「新規開拓」に専念する部署、もしくは「新規開拓と既存営業」の両軸を担う部署のいずれかに配属を予定しています。
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チーム組織構成
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＼8割以上が未経験スタート！／ 第一線で活躍している先輩のほとんどが、未経験入社。 導入研修、OJT、eラーニングや定期的な上司との面談を通して、着実な成長を遂げている方ばかりです◎
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎】意欲重視◎馴染みのある街で働きたい方／社会人デビュー歓迎／学歴不問
経験不問！意欲重視！ 育成前提の採用です◎ 【応募条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ★業種、業界、年数不問です！ 【歓迎条件】 ＼1つでも当てはまればぜひご応募ください！／ ・接客や販売、営業などの経験がある方（アルバイト経験も歓迎です！） ・相手の話に耳を傾け、誠実に向き合える方 ・地域に還元できる仕事に興味のある方 ・飲食店の集客や経営に携わってみたい方 ・ワークライフバランスが整う働き方をしたい方
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勤務地
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【転勤なし／全国応募！】★首都圏エリア・関西エリア・中四国エリア・九州エリア積極採用中 ★全国の営業拠点のうち、適性や希望に応じて配属を決定 ★UIターン支援あり／会社が引越費用を補助（当社規定有） 変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所 ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。 ≪首都圏エリア≫ 千代田区、町田市、八王子市、横浜市、大宮市、船橋市、宇都宮市 ≪北海道エリア≫ 札幌市、旭川市 ≪東北エリア≫ 仙台市、盛岡市、郡山市 ≪北陸エリア≫ 金沢市 ≪甲信越エリア≫ 新潟市、長野市 ≪東海エリア≫ 静岡市、浜松市、名古屋市 ≪関西エリア≫ 大阪市、京都市、神戸市、姫路市 ≪中国四国エリア≫ 岡山市、高松市、松山市、徳島市、高知市 ≪九州エリア≫ 福岡市、北九州市、熊本市、長崎市、宮崎市、鹿児島市、大分市
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勤務時間
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フレックスタイム制 ・標準的な勤務例／9:30～18:30 ・1日の標準労働時間／8時間 ・コアタイム なし ・フレキシブルタイム なし ・休憩時間／60分 ※配属先によって標準勤務時間帯が異なります。 多くは標準通りですが、一部部署では30分程度前後する場合があります。
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雇用形態
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契約社員
1年更新（初回契約のみ入社年月日を起算として6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日まで） 契約更新の上限：3年（初回の契約期間は含まず） 正社員雇用形態変更制度あり（実績あり）
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給与
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月給26万6667円（見込み超過勤務手当を含む）～＋インセンティブ ■全国を3つの地域に分け、勤務地によって異なります。 ・第一地域：月給31万2500円以上＋インセンティブ ・第二地域：月給28万7500円以上＋インセンティブ ・第三地域：月給26万6667円以上＋インセンティブ ※見込み超過勤務手当は固定残業代として、月35時間分(第一地域/70,565円、第二地域/64,920円、第三地域/60,216円)を支給。超過した分は別途支給。 ※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。 ＜エリア区分＞ ・第一地域 東京、神奈川、千葉、埼玉 ・第二地域 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡 ・第三地域 上記以外エリア
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して) ・深夜残業手当 ・休日勤務手当 ・追加割増手当 ・通勤交通費(当社規定による) ほか
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賞与
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年2回30万円×年2回（6月・12月） ※年2回の考課（4月・10月）で決定 ※業績により賞与額の変動有
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収380万円～435万円
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社員の年収例
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- 年収480万円／経験2年／月給35万円＋賞与(年2回)／第一地域
- 年収445万円／経験2年／月給32万円＋賞与(年2回)／第二地域
- 年収420万円／ 経験2年／月給30万円＋賞与(年2回)／第三地域
待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種表彰制度 ・副業制度（社内審査有） ・部活動（活動費補助） ・各種デバイス貸与（ノートPC・スマートフォン・タブレットなど） ・正社員への雇用形態変更制度 ・キャリアアップ支援金 ＜キャリアアップ支援金について＞ 誰もが最初から『やりがいのある仕事』や『理想の会社』に出会えるとは限りません。 当社では、あなたが心から夢中になれることを見つけるきっかけを提供します。 3年満了後には、満額100万円のキャリアアップ支援金を支給。ぜひ当社の制度を活用し、夢中になれることを見つけてください。
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休日・休暇
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年間休日：140日
■週休二日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇 ・入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと ■その他 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇（取得実績あり） ・看護休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・ケア休暇 ・介護休暇 ほか ◎5日以上の連続休暇取得実績あり
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／前職：接客
地元で働きたくて転職を決意。せっかくなら地域に貢献できる仕事したいと思い当社に応募しました。馴染みのある飲食店での効果があったり、実際にお客さんが入っていく様子を見ると嬉しくなりますね。
■同僚／Yさん／前職：営業
営業職は初めてでしたが、先輩たちが優しくフォローしてくれるので安心してスタートできました。フォロー方法も、思考力や提案力を育成するような形なので、自分の長所や武器に気付け、自己成長できる環境です。
■同僚／Hさん／前職：塾講師
今は正社員に雇用形態を変更し、チームリーダーを任されています。上司や先輩のサポート、メンター制度なども活用して、自分自身のキャリア形成がしっかりと行える環境です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
好きな街で、新しいキャリアを築く
未経験から営業スキルを磨いていける環境なので、自身の提案や企画がはまった時は、成長も実感でき、やりがいを感じることでしょう。 また、飲食店の店長やオーナーとの一緒に企画をつくることも。狙った以上の効果が出た時は、喜びもひとしおです。「ありがとう！」という感謝の言葉はやはり格別でしょう。 飲食店を元気にし、街を活性化させることにも繋がるため、自身の介在価値も感じられ、大きなやりがいにも繋がります。
多くの店舗経営者の方と折衝するため、コミュニケーション力は欠かせません。また、課題解決に向けて真摯に取り組む姿勢も大事になってくるため、自己中心的に物事を捉えてしまう方だと難しく感じる場面も少なくないでしょう。
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