【電通総研】次世代Hrプロダクト開発 リードエンジニア テックリード

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。

「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、私たちが培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。

私たちと一緒に、社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。

仕事内容

●組織のビジョン/ミッション

「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」

当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える歴史と3,000社以上の導入実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、私たちが目指すのは現状維持ではありません。HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世代HRプロダクト」の新規開発プロジェクトが始動しました。目指すのは、従来の枠を超えた圧倒的な利便性と体験価値の提供。日本のビジネスパーソンの生産性向上と成長を強力に支援する、真に価値あるプロダクトを共に創り上げましょう。

●本ポジションの魅力

・圧倒的な顧客基盤 × ゼロからのアーキテクチャ設計

スタートアップのような身軽な「ゼロイチ」の開発環境でありながら、3,000社超のエンタープライズ顧客基盤という圧倒的なアセットを活用できる、非常にエキサイティングなフェーズです。第一フェーズから参画し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹から携わることができます。

・モダンな開発環境を通じた、アーキテクト / テックリードへの成長

大企業向けの大規模かつ複雑な要件に対し、進化的アーキテクチャを用いたモダンなアプローチで挑みます。初期の設計フェーズから大きな裁量を持って開発に携わることで、技術選定やシステム設計の高度なスキルを磨き、将来的にチームを牽引するアーキテクトやテックリードへと飛躍できるポジションです。

・HRドメイン知識のスケール × スペシャリストとの共創

ERPや人事・労務システムの開発経験をお持ちであれば、その知見をダイレクトにプロダクトのコア価値へ反映できます。長年の実績を持つ社内のドメインスペシャリストと密に連携しながら、自身のドメイン知識をさらに大規模なエンタープライズ領域へとスケールさせる貴重な経験が積める環境です。

●職務内容

進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。

本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、第一フェーズの開発から携わることができる貴重な機会です。

・ご自身の専門領域（フロントエンド、バックエンド等）に応じた、次世代HRプロダクトのアーキテクチャ設計および実装

・UXデザイナーやPdMと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築

・使いやすさを追求したアプリケーション設計

・アーキテクト、テックリードの一員としてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進

★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★

次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料

アジャイル開発を採用し、デイリースクラムや週次の振り返りを行いながら開発を進めます。

プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが密に連携し、ユーザー価値の最大化を目指します。

技術選定やアーキテクチャの議論には、エンジニア全員が積極的に関与できます。

●働く環境

エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、風通しの良い職場です。

リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。

学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。

技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

応募条件（必須）

●下記いずれかの領域の経験をお持ちの方

【フロントエンド領域】

・フロントエンジニアとしてのプロダクト開発経験

・基本となるUIコンポーネントライブラリ設計の経験

・デザイナーとのコラボレーションを通じた体験設計およびその実装の経験

【バックエンド領域】

・バックエンドエンジニアとしてのプロダクト開発経験

・エンタープライズアプリケーションに対するシステム開発の経験

・クリーンアーキテクチャ、レイヤードアーキテクチャなどの実践経験

応募条件（歓迎）

（WANT）

・ERPや人事労務プロダクトの開発経験

・チームのリーダーとしてメンバーを教育し、導いた経験

・アジャイルチームの運営経験

・エンタープライズ（大企業向け）プロダクトの開発経験

・プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験

＜参考：技術環境＞

現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アー���テクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。

・開発環境

Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど

・開発言語

バックエンド Spring Boot(Java)

フロントエンド React(TypeScript) + Next.js　など

・動作環境

AWS各種サービスを利用

求める人物像

・対立よりも対話を求める人物

・チャレンジすること、考え抜くことに喜びを感じる人物

・周りを明るくするキャラクタを有する人物