ワークスアイディとは

人とテクノロジーのチカラで「働く」をデザインする

ワークスアイディは、DXとHRの2つの事業領域を通じて、企業が抱えるさまざまな経営課題の解決を支援しています。

IT・データ・AIなどのテクノロジーを活用したDX推進だけでなく、人材採用・教育・組織づくりまで幅広くサポートし、お客様のビジネス変革を実現します。

企業の人材に関する課題を解決するとともに、働くスタッフ一人ひとりをサポートする仕事です。

お客様となる企業への提案から、スタッフの就業後のフォロー、自社の採用活動まで幅広く携わります。

企業が変われば、そこで働く人の可能性も広がる。

企業とスタッフの双方に寄り添いながら、より良い「働く環境」をつくっていきます。

事業内容

■HR領域

企業の「人」に関する課題を解決します。

人材派遣・人材紹介

BPOサービス

採用支援

教育・研修

組織・人材育成

業務内容

営業だけ、採用だけではなく、「企業」「働く人」「自社」の3つの視点から仕事に携われることがこの仕事の魅力です。

人と関わることが好きな方、誰かのキャリアや成長を支えたい方、幅広い仕事に挑戦したい方に向いている仕事です。

仕事内容

適性や希望に応じ、まずは以下のいずれかから業務をスタート。

総合職採用

企業と人をつなぎ、双方の成長を支える仕事です。

■ 法人営業｜企業の人材課題を解決する

企業の人手不足や人材に関する課題をヒアリングし、最適な人材・サービスを提案します。

・既存顧客へのフォロー

・新規企業へのアプローチ

・人材派遣、人材紹介の提案

・契約内容の調整、締結

・お客様との関係構築、フォロー

「どんな人材が必要なのか」「どんな課題を抱えているのか」を丁寧に理解し、企業と人材のベストマッチングを目指します。

■スタッフフォロー・労務管理｜働く人を支える

当社から企業へ派遣・紹介されたスタッフが、安心して長く働けるようサポートします。

・定期面談、1on1

・勤怠、契約更新の管理

・就業先での相談、トラブル対応

・定着支援

・キャリアに関する相談、支援

仕事上の悩みを聞いたり、キャリアについて一緒に考えたりと、スタッフにとって身近な相談相手として寄り添います。

■採用業務｜未来の仲間を迎える

自社で働くスタッフの採用にも携わります。

・求人原稿の作成、求人媒体の運用

・面接、AI面談の対応

・リファラル採用

・採用イベントの企画、運営

「どんな人に仲間になってほしいか」を考え、採用活動の企画から候補者とのコミュニケーションまで幅広く経験できます。

入社後の流れ

入社後は新人研修を実施。

基礎知識だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション力も身につけます。

研修終了後は希望・適性を踏まえて配属。

OJTを通して実践的なスキルを習得します。

その後も定期的な1on1やキャリア面談を通じて、一人ひとりの成長を継続的にサポートします。

応募要件

高校/短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方

【新卒採用】Hrコンサルタント（総合職）

職務内容