ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【関西／ベテラン社員活躍中】インフラエンジニア◆パーソル×パナソニックの安定した経営基盤◎〈PE〉

～大手メーカーや大手SIerとの取引多数／上流寄りのニーズが拡大中！サーバ/NW問わず設計構築経験がある方を歓迎～ ■当ポジションの魅力： ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる（半数以上は在宅併用プロジェクト） ・仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現可能（年間休日125日／残業時間10～20時間以内／残業時間の実態として0～10時間台の層が多数） ・U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ■業務内容： パナソニックをはじめとする大手メーカー、大手SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ◆具体的な案件例… ・大手メディア企業向けネットワーク設計 （対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール） ・キャッシュレス決済向けNW設計～構築 （対象機器、環境：Cisco製（ルータ､スイッチ､ファイアウォール）、AWS､Azure） ・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用 （工程：構築～運用保守／環境：AWS、Linux） ・大手金融機関向けシステム基盤 設計構築業務 （工程：構築～運用保守／環境、ツール等：Linux、VMware vSphere、Zabbix） ■主な使用技術： ・サーバ：WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど ・ネットワーク：Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など ・クラウド：AWS・Azure・GCPなど ■当社について： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーまたはネットワークの設計構築のご経験（3年以上が目安） ■歓迎条件： ・クラウド環境におけるご経験 ・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC 等の資格をお持ちの方 ◎NW機器：Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどの セキュリティ製品、等 ◎環境：WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCP、等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪エリアのお客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 当社の社員となり、派遣先へ就業いただく形態です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇差異なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、交通費等は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※目安：年間2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-Learning（Udemy） ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ＜その他補足＞ ■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート：従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金（入社後3年経過時から） ■その他：社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得可能