機械設計-建機・その他輸送機器設計
職務内容
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仕事内容
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【東京】機械設計※PLポジション／大手メーカーへ配属／構想設計から量産立上げまで携われる#GE
～機械設計経験を活かし、プロジェクトリーダーとして活躍したい方歓迎！／転勤なし・長期案件多数！／構想設計から量産立上げまで一貫して携われる環境／上流工程・マネジメントにも挑戦可能～ ■業務内容 大手メーカーの商品開発プロジェクトにおいて、構想・基本設計フェーズから参画し、機械設計領域のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。筐体・機構設計を中心に、企画検討から試作・評価・量産立上げまで一貫して担当し、製品開発全体を推進していただきます。 設計業務に加え、顧客との要件調整や関係部門との折衝、QCD（品質・コスト・納期）を意識した開発推進、工程管理、若手メンバーの育成など、チーム成果の最大化に向けたマネジメント業務も担当いただきます。将来的には開発テーマやプロジェクト全体を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■案件事例 ・医療機器、音響機器、産業機器・設備、モビリティ・輸送機器、精密・電子機器、航空・宇宙関連機器などの開発 ・顧客要求のヒアリングおよび製品仕様の検討 ・構想設計、基本設計、機構設計、部品設計の推進 ・樹脂筐体、精密部品、機構部品の設計開発 ・仕様書、設計書などの設計ドキュメント作成 ・部品メーカー、製造部門、外部ベンダーとの折衝・調整 ・品質・コスト・納期を考慮した設計およびプロジェクト推進 ・試作評価、量産立上げ支援、工程管理 ・若手エンジニアへの技術指導・育成 ■当社の特徴 ・パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 ・世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・構想設計・基本設計から携わった経験 ・機構設計または製品設計の実務経験 ・案件管理やマネジメント、後輩指導業務 ※メンバークラスの方でもOKです
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ お客様先(都内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ※賞与年2回支給 ■昇給・賞与： ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：※パナソニック健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度（最高23万円） ・職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催 ※研修費用は会社負担 ＜その他補足＞ ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ・毎月の保険料が本人負担４割、会社６割とお得 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金（入社後3年経過後） ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与 ・U／Iターン支援金制度（引っ越し費用を最大10万円支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・GW、夏季、年末年始 ・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
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