アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-機械・電子部品
職務内容
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仕事内容
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【博多駅近】組み込みエンジニア(受託開発部門）年休125日◆パナソニック×パーソルG
◆◇パナソニック×パーソルG／充実した制度・環境／選べるキャリアパス／U・Iターンの方歓迎◇◆ 〇おすすめポイント ・原則希望に沿わない転勤はありません！U・Iターンの方も安心して長期的に働けます。 ・エンジニア出身上司による評価・フォロー体制 ・1つの案件に5年～20年のスパンで長期で関われる ■業務内容： ・自社内での請負開発をお任せします。 ・JR博多駅から徒歩5分のオフィスで組み込み開発となります。 ・産業機器、車載、建築機器など各業界のソフト開発に携わっていただきます。 ※大阪・新横浜・名古屋の拠点と連携しながら、新しいオフィスでお仕事していただきます。 ■業務詳細： ◇半導体製造装置の開発 ・洗浄装置等、半導体製造装置の開発などに携わっていただきます。 ＜受託請負部門＞ ・組込みソフト開発がメイン ・アプリケーションソフトの開発 └モータ制御、バッテリー制御、センサ等多くの技術を用いています。 ・プラットフォーム開発 └組込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発をしていただきます。 ■求人の魅力 ●PDCAに基づく明確な評価制度を採用し、目標管理シートで上司に目標を共有。昇給・昇格は年齢不問で、エンジニア出身の上司が目標設定から成長支援まで伴走するため、技術者として腰を据えて成長できる環境です。 ●技術者としてのスペシャリスト、プロジェクトマネージャーまた、組織運営など、志向性に応じた様々なキャリアパスを描くことができ、選択肢が豊富です。 ■当社の魅力： ◇当社グループは、パナソニックの製品開発子会社および人材サービス会社をルーツとし、技術・製造※・人事・業務領域を中心に、人と技術を活かした多様なサービスでモノづくりを支援しています。パナソニックグループで培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えてメーカー各社の課題解決に貢献する総合支援サービスを展開しています。 ◇技術領域では、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などに精通したエンジニアが、要素技術開発から量産化まで一貫して対応。設計支援やコンサル、自社製品・要素技術開発など新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当（国内自社工場3拠点） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語での組込ソフト開発の実務経験（3年以上） ■歓迎条件： 下記いずれか ・車載ECU開発、モータ制御開発の実務経験 ・マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、Linux、リアルタイムOS、プラットフォーム開発
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡パナソニックビル 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番13号 福岡パナソニックビル4F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 472万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～436,000円 ＜月給＞ 242,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業を含みます。（含まない場合419～575万円） ※別途、確定拠出年金として年間18万円支給します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6・12月）※平均3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：■各種社会保険完備 ■パナソニック健康保険組合加入（本人負担は約3分の1） ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ※研修費用は会社負担 ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ■タレントマネジメントシステムの導入 ＜その他補足＞ ■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金、確定拠出年金制度 ■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
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