機械設計-建機・その他輸送機器設計

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仕事内容

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【埼玉】機械設計（航空機器装置）※転勤なし／大手案件多数／ご経験を活かせる！【面接1回】#GE

～3DCADの実務経験ある方歓迎！／大手メーカー案件で設計に専念できる環境／専門性を活かし、機械設計エンジニアとしての市場価値を向上／転勤なし～ ■業務内容 航空機器装置に関連する開発プロジェクトにて、機械設計業務を担当いただきます。製品仕様の検討から構想設計、機構設計、3Dモデリング、試作機評価、不具合解析、設計改善まで一貫して携わります。これまでの設計経験やCAD経験を活かし、製品の中核を担う設計フェーズでご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・仕様検討、設計レビュー ・機構設計、筐体設計 ・3D CADを用いたモデリング、図面作成 ・試作、評価、解析 ・強度、耐久性、放熱性を考慮した設計 ・関連部門との技術折衝 ・設計ドキュメント作成 ■ポジションの魅力 ・大手メーカー案件で設計に専念できる環境 ・積み上げてきた機械設計や3D CADスキルを最大限発揮できる ・専門性を活かし、機械設計エンジニアとしての市場価値を向上 ■モデル年収 年収455万円／ 25歳（※賞与年2回 残業手当20H/月想定） 年収597万円／ 35歳（※賞与年2回 残業手当20H/月想定） 年収679万円／ 40歳（※賞与年2回 残業手当20H/月想定） ■当社の魅力： （1）パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須条件： ・3D-CAD（SolidWorks、CATIA、NX、Creo(Pro-E)など）を使った設計経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ お客様先（埼玉） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 412万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～440,400円 ＜月給＞ 244,500円～440,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度（最高23万円） ■職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催 ※研修費用は会社負担 ＜その他補足＞ ■パナソニック健保加入 定期健康診断、要管理者検診／女性検診助成制度／保養所・スポーツクラブ優待利用 ■パナソニックグループ： パナソニック共済会制度（団体保険加入、住宅購入割引、直営住宅入居、各種ローンの利率優遇等特典多数） ■パーソルグループ： 冠協賛試合の観戦／みんなの部活 ■その他： 確定拠出年金制度／財形貯蓄制度／従業員持株会／医療保険・損害保険の団体割引／支度料・赴任手当／慶弔見舞金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休日（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日※繰越1年可）・慶弔休暇（勤続3年以上の社員に対し有給付与）