HR Manager - ホテル

【企業の特徴】

外資系ホテル

ポジションの魅力：

・採用、労務、ER、育成までホテル人事全般を幅広く経験できる

・グローバルブランドのHRネットワークや研修機会にも関われる

【仕事内容】

• 年間4～5名程度の採用およびオンボーディング
• 新卒採用に向けた学校との関係構築、採用手法の検討
• 従業員面談、相談対応、Employee Relations
• 研修ニーズの把握および研修プログラムの企画・実施
• 勤怠管理、給与データの最終確認、人事オペレーション
• 人事システムの運用
• ブランドカルチャー浸透に向けた社内イベントの企画
• 地域と連携したボランティア活動等の企画・運営

【応募資格】

必須：

• 人事労務を含む幅広いHR経験
• 現場社員と近い距離でコミュニケーションを取ってきた経験
• 採用、Employee Relations、研修など複数領域への経験
• 自ら施策やイベントを考え、実行できる方

English：Business level

• Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

歓迎：

• ホテル業界、サービス、旅行、観光など、現場スタッフを支援してきた人事経験をお持ちの方

【Job Reference ID】: JO-2609-282736

【英語力】: Business

【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

【待遇・福利厚生】: 社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 ・昇給：年1回 ・賞与：Target Bonus 10％ [勤務時間] 8時間（9:00～19:00の間）

【休日休暇】: 年間休日120日以上（月約10日）、有給休暇、産休・育休

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員