HR Manager - 高級ホテル運営会社

【企業の特徴】

外資系高級ホテル運営会社

魅力：

・採用、労務、給与、人材育成までHR業務全般をリードできる

・英語とグローバルな経験を活かせる

【仕事内容】

バー・レストランのHRマネージャーとしてご担当いただきます。

• 勤怠、給与、社会保険、雇用契約などの人事オペレーションおよび労務管理
• 採用計画の策定から候補者対応、面接、オファー、入社までの採用活動
• 人員データの分析、人件費予算の管理およびHRレポーティング
• 研修、人材育成、社内コミュニケーション施策の企画・実施

【応募資格】

必須：

• 3～5年以上の人事実務経験
• 労務管理、給与計算、社会保険および労働法に関する知識
• 自律的に業務を推進できるリーダーシップとコミュニケーション力

English：Business level

• Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

歓迎：

• ホテル、レストランなどホスピタリティ業界での人事経験

【Job Reference ID】: JO-2610-283331

【英語力】: Business

【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

【待遇・福利厚生】: 社会保険完備 昇給年1回／賞与年2回 ・確定拠出年金、社員割引、研修制度など各種福利厚生あり [勤務時間] 実働7.5時間／休憩1.5時間／フレックスタイム制度

【休日休暇】: 完全週休2日制／年間休日120日以上

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員