HR Manager - 香料メーカー

【企業の特徴】

外資系香料メーカー

・ワークライフバランス良好

・豊富なキャリアパス

【仕事内容】

例：

• 事業目標達成に向けた人事戦略の企画・実行および各種人事プロジェクトの推進
• 管理職への人事コンサルティングを通じた組織開発、人材マネジメントおよび課題解決支援
• 採用、評価、報酬改定、昇給・賞与、人材育成、後継者計画などの人事施策の運用
• 人事データの分析やレポーティングを通じた組織・人材課題の可視化と改善提案
• 労務管理、給与業務サポート、人事制度・プロセスの改善および効率化の推進
• 従業員関係（Employee Relations）に関する相談対応およびマネージャーへのアドバイス
• 労働法令や社内規定に基づくコンプライアンス対応および制度運用
• 労働組合や従業員代表との協議・交渉、労使関係の維持・強化
• 産業医や関係部署と連携した安全衛生・健康管理業務の支援

【応募資格】

必須：

• 人事分野での5年以上の実務経験
• 労使関係や人材管理業務のサポート経験
• 中間管理職との連携経験
• 人事実務（給与計算、社会保険など）に関する確かな知識

English：Business level

• Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

歓迎：

• 国際機関での経験

【Job Reference ID】: JO-2610-283668

【英語力】: Business

【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

【待遇・福利厚生】: ・ハイブリッド型企業年⾦制度 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（会社規程あり） ・育児短時間勤務制度 ・毎週水曜NO残業デー ・全社員平均残業時間15~20時間/月 ・オフィス内禁煙 ・ノートPC貸与 ・社員紹介制度（賞与支給） ・ベネフィット・ステーション提携 ・語学研修サポート（英会話） ・カフェスペース ・在宅勤務制度 [勤務時間] 9:00〜17:15 ・フレックス制度あり（コアタイム11:00~15:00）

【休日休暇】: ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日129日（2026年） ・有給休暇（10日～20日） 試用期間中も3日分付与 有給取得率83％以上 ・長期休暇あり（夏季休暇、年末年始休暇） ー5月1日休業日の為、GWの長期休暇も取りやすい！ ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり／復職率100％） ・有給私傷病休暇5日 ・育児休暇 ・育児休業支援制度あり ・Global Parental Leave（最大16週間の有給育児休暇）

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員