HRBP - 光学機器メーカー

【企業の特徴】

外資系光学機器メーカー

【仕事内容】

• 経営幹部やマネージャーに対し、戦略的な人事パートナーとしての役割を果たす
• 採用、労使関係、人事運営にわたる人事施策を支援・推進する
• 採用チームと連携し、採用活動に積極的に関与する
• 学習・研修および人材開発施策を企画・実行する
• 人材管理および従業員エンゲージメント向上プログラムに貢献する
• 国内外のステークホルダーと連携し、人事関連の課題に対処・解決する
• 日本の労働法、ガイドライン、および人事ガバナンスの遵守を確保する
• 人事プロセスの改善および組織開発の取り組みを支援する

＊国内営業所出張のほか、海外出張の可能性あり。平均年 3－4 回

【応募資格】

必須：

• 10年以上の幅広い人事業務経験
• 組織開発、タレントマネジメント、組織変革等に関する実務経験
• グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験
• 日本の労働関連法規に関する知識および実務経験
• 大学卒業以上

English：Business level

• Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

歓迎：

• チームリードまたはメンバー育成の経験
• 業務プロセス改善の経験（標準化、システム化等）

【Job Reference ID】: JO-2609-283005

【英語力】: Business

【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

【待遇・福利厚生】: [勤務時間] 9:00-17:30 （休憩 1 時間を含む。所定労働時間 7.5 時間）フレックスあり：Core time 11:00-15:00 社会保険完備 慶弔見舞金、退職金制度、確定拠出型年金、カフェテリアポイント制度 交通費支給（上限 5 万円） 健康保険組合、総合福祉団体定期保険 福利厚生俱楽部、家庭用常備薬割引、インフルエンザ予防接種補助、眼鏡購入割引 社内クラブ活動 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 リモートワークあり

【休日休暇】: 有給休暇 初年度 14 日－20 日、その後勤続年数に応じて 21－25 日 休日 約 125 日 土日祝日、年末年始（12 月 29 日-1 月 4 日）。そのほか慶弔特別休暇。

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員