HRBP
パーソルキャリア株式会社 BRS職務内容
NEW
Job number: JN -102026-211261 Posted: 2026-11-10
HRBP
企業の技術開発や事業成長を支援するソリューション企業／事業戦略と人財戦略をつなぐHRBPポジション
7.646 - 11.691 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
Job details
Company overview The company is a solutions provider that supports technological development and business growth. Leveraging specialized talent and technology, it helps clients across a wide range of industries address both business and technical challenges. Its services include business improvement, digital enablement, project support, and technology-driven solutions. Through long-term partnerships with clients, the company contributes to sustainable growth and innovation.
Responsibilities
同社は、テクノロジーコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供するグローバル企業です。
担当事業部門のHRBPとして、事業戦略と人財戦略をつなぎ、人・組織の側面から事業成長を支援するメンバーを募集しています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
担当事業部門のHRBPとして、事業戦略と人財戦略を連携させながら、人財・組織面から事業成果の最大化を支援いただきます。
経営層や事業責任者と連携し、人財戦略の立案から組織開発、タレントマネジメント、チェンジマネジメントまで幅広く担うポジションです。
■具体的な業務内容
- 事業計画および組織課題を踏まえた人事戦略・KPI・ロードマップの策定および実行
- 人財・組織データに基づくインサイト提供および意思決定支援
- 人員計画策定およびスキルポートフォリオ分析
- パフォーマンスマネジメント運用および評価支援
- タレントレビュー運営およびサクセッションプラン推進
- 人財育成施策およびキャリア開発支援
- 組織設計・業務プロセス改善による生産性向上施策の推進
- 組織変革プロジェクトにおけるチェンジマネジメント
- エンゲージメント、ウェルビーイング、DE&I施策の企画・推進
- 労務リスク管理およびケースマネジメント
- 国内外の人事部門・関係部署との連携およびプロジェクト推進
- 事業戦略と人財戦略をつなぐHRBPポジション
- 経営層・事業責任者に対する意思決定支援
- グローバルHRチームとの連携機会
- タレントマネジメント・組織開発・人事制度改革への関与
- 事業変革を推進する戦略人事としての経験獲得
Requirements
■必須
- パフォーマンスマネジメント、評価運用、タレントレビュー、サクセッションのいずれかの経験
- 人財・スキル・組織データの分析経験
- 課題特定から意思決定支援、改善までの経験
- 部門長、管理職、人事部門等との合意形成・チェンジマネジメント経験
- 人事労務、労働法、就業規則に関する知識
- 管理職またはプロジェクトマネージャー経験
- HRBP経験
- 人員計画、スキルポートフォリオ、報酬分析経験
- タレントレビュー、IDP、サクセッションプラン運用経験
- リテンション施策の設計・運用経験
- AI・自動化を活用した人事施策経験
- エンゲージメント、ウェルビーイング、DE&I施策経験
- People Analytics経験
- Power BI、Excelを用いたダッシュボード構築経験
- グローバル・マトリクス組織での業務経験
- 英語を用いた実務経験
- SuccessFactors、Workday利用経験
Location Tokyo
BRS Consultant
Yukiko Nakamura
Corporate Services
この求人に興味がありますか？