【株式会社Hrc】社内システム運用・管理

Description

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■基本情報・仕事概要 【募集背景・ミッション】

会社の急成長に伴い、社内業務の効率化・自動化（DX推進）が急務となっています。

お客様に最高の体験を届けるためにブランドチームと連携し、システムやAIの力で自動化・効率化していくための「社内システム管理者（ディレクター）」を新たに募集します。 【具体的な仕事内容】

自らプログラミング言語を使ってコードを書くのではなく、プロジェクトマネージャー（PM）やディレクターに近い立ち位置で業務をお任せします。入社後半年ほどは現担当者と伴走しますが、ゆくゆくはメイン担当として独り立ちしていただく想定です。 ■AI・最新ツールのシステム実装ディレクション： AIで生成したロジックや仕組みを、実際の社内システムとして動く形に変換・実装するための要件定義とディレクション。

■社内業務の自動化・DX推進： 現場の課題をヒアリングし、RPAやMAツール等の導入による工数削減の推進。

■社内システムの運用・管理・設定業務： カートシステム（ASP）や外部ツールの運用保守、基本設定。

■バグチェック・品質管理： システム稼働後の動作確認やトラブルシューティング。 ※開発自体は外部ベンダーと協業するため、言語スキルよりも「情報整理能力」や「外部とのコミュニケーション・進行管理」がメインとなります。 【このポジションの未来】 ■中期（半年〜2年）：独り立ちと「社内業務の自動化・DX推進」フェーズ

現在の担当者と業務を切り離し、システム領域のメイン担当（PM）として独り立ちします。 ・ミッション：社内の工数削減や売上拡大に必要なシステムの外部導入・社内開発のPMとして要件定義から実装までの一連の業務を担います。また、 AIで作られたものを本格的に社内システムとして落とし込み、稼働させます。社内の誰もがスムーズに業務を進められる「新しいインフラ」を構築するフェーズです。

・やりがい： 携わったシステム開発や保守運用が、明確に目に見える工数削減やお客様へのサービス向上、売上向上に直接的につながることを実感できます。また、単なる保守運用ではなく、「AIをどうシステムに変換するか」という最先端のディレクション経験が積めます。ご自身の推進力が、会社の利益率向上（コスト削減）に直結します。 ■長期（3年目以降）：事業拡大を牽引する「コア人材」フェーズ

HRCが今後さらにブランド数を増やし、事業を多角化していく中で、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・キャリアA：DX・情報システム部門のマネージャー（組織化）

現在は「システム1名」の体制ですが、会社の規模拡大に伴い、間違いなくシステム部門の増員が必要になります。その際、初期から屋台骨を作ってきた第一人者として、チームを牽引するマネージャー候補としての道が開けます。 ・キャリアB：新規事業のシステム基盤を立ち上げるPM（スペシャリスト）

新ブランド立ち上げや、オンラインからオフライン（店舗展開）への進出など、会社が新しいチャレンジをする際に、「システム周りの要件定義・外部ベンダー折衝を全て任せられるPM」として、事業の中核に入り込むことも期待しています。 【こんなグループです！】

創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。

4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 【HRCはこんな会社です！】

ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心としたD2C（EC通販）事業で年商158億円規模へ急成長中です！

『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングまでを一気通貫で行うことを強みとしています。 ▼採用ピッチ資料 https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf ▼HRCのHP https://c-hrc.com/

Requirements

Requirements

・社会人経験（目安として3年以上）

・システム導入、運用、または開発のプロジェクトにおける進行管理やディレクション経験（SES等でのエンジニア経験からPMへキャリアチェンジしたい方も歓迎！）

・エンジニア、ビジネスサイドどちらとのコミュニケーションが問題なくとれる方

・ネクステージグループフィロソフィー、HRC企業理念への共感

Preferred Experiences

Preferred Experiences

・チームマネジメントやリーダーの経験

・ドメイン、サーバーなどバックエンドに関する基礎知識

・通販・EC業界での業務経験

・社内SEやDX推進部門での実務経験

We are looking for

We are looking for

【マインド】

・仕事そのものを楽しむことができ、常に柔軟な視点で物事を捉えられる方

・自ら進んで勉強し、スキルアップやインプットを継続できる「上昇志向」のある方

・『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方（https://c-nextage.com/recruit/） 【ポータブルスキル・耐性】

・物事を筋道立てて考えられる「ロジカルシンキング」と「スケジュール管理能力」

・システム移行時の夜間作業や、イレギュラーなトラブル発生時にも粘り強く対応できる

・他部署から頼られることが多いポジションのため、コミュニケーションが好きな方