マークアップエンジニア(フロントエンド) HTML/CSS/Javascript
ノンズ職務内容
仕事内容
★クライアント先のマークアップ案件を担当するお仕事です★
創業期ながらも、大手企業や上場準備中企業、メガベンチャーと直接取引する当社で、クライアント先のフロントエンド案件を担当。
デザインを見ながら画面コーディングのお仕事を担います。
先輩社員がサポートしますのでご安心ください!
【具体的には...】
・自社IP事業におけるWebデザイン支援(photoshop/HTML/CSS)
・自社のコミュニティプラットフォーム事業におけるマークアップ業務
・クルマのサブスク関連プロジェクトのフロントエンドエンジニア
・Wordpressのテーマ構築
など。
私たちコンサルタントがあなたの専門スキルに合わせて最適な提案を行います。
アピールポイント:
【ココがPOINT】
◆外資系企業を超える高収入
> 案件によっては年収1000以上になることも可能です◎
> オープンな報酬体系を採用しており、上位案件(エンド、元請け)の76%~90%を還元しています。競合他社と比較してもトップクラスの還元率です!
◆未来のCTOを育てる教育システム
> 目標とするキャリアパスを明確にしていきます◎
> どのようなステップを踏めば単価が上がるか、技術領域以外についても積極的に勉強会を行っており成長できる仕組みを取り入れています!
◆Googleの働きやすさを目指した社内制度
> 完全週休2日制はもちろん、年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/5日以上の連続休暇も取得可能!
> 社会保険完備/交通費(全額支給)/時間外手当(固定残業代超過分)
> 技術書購入補助
> 資格取得支援制度(受験費用、参考書代を支給)
> CTOの独立サポート
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎シニア歓迎
高校卒以上 / 経験者のみ募集
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
学歴不問<第二新卒・ブランクある方歓迎>
■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(1年以上)
※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築/マークアップなど
◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません!
◎ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
【開発環境】
開発言語:Java(Spring Boot)、Python(Django)、Kotlin、Go、C/C++、 HTML/CSS/Javascript 他
基盤:AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他
パッケージ・ツール:SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他
募集人数・募集背景
<10名以上の積極採用>
代表の野々下がエンジニアだった頃、労働環境の悪さや残業、給与といった待遇面、不透明な情報環境に危機感を抱きました。その経験を活かし「エンジニア超第一主義」のビジネスモデルを構築しました。
勤務地
テレワーク・在宅OK
フルリモート(完全在宅)
<事業所の住所>
フルリモートOK
東京都千代田区九段南一丁目5番6号(最寄駅:九段下駅)
<リモート案件多数>
東京(首都圏)/福岡/名古屋/大阪/札幌/仙台/広島
リモートorクライアント先
◎全拠点で積極採用中!
勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。同地域に複数の勤務希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。
◎転居を伴う転勤なし!
エンジニアの希望が最優先です。在宅勤務をするエンジニアが多く、栃木・宮城・熊本からフルリモートで東京の案件に参画する人もいます。
勤務時間
残業なし完全土日祝休み
09:30~18:30
9:00~18:00(実働8時間、クライアント先により異なる)
◎月の残業時間は、平均9.8時間(2022年時点)です。
◎当社の残業代は業界水準より高く設定(基本給ではなく総支給額から算出)。会社から見れば「残業=デメリット」であり、残業時間低減をより確実なものとしています。
給与
月給 300,000円 ~ 900,000円 (※想定年収 3,000,000円 ~ 10,000,000円)
上記には、30時間分(5万2000円~13万3000円)の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
休日休暇
年間休日120日以上
◆完全週休2日制
(土・日)
◆GW休暇
◆夏季休暇 ※現場カレンダーによって変動します。
◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産後・育児休暇 ◆有給休暇
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり服装自由
【給与】
月給35万円~80万円+賞与年1回(単価の76~90%を還元)
※上記には、30時間分の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
【賞与】
年1回(12月)
【昇給】
あり
◇初月単価35万円以上
◇ ボーナス100万円以上実績多数
◇ 各種研修制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
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