人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【在宅相談可】人事労務│給与計算・労務システム整備など業務改善もお任せ◆残業月10～15時間程
～給与計算を中心に労務業務全般を担当／業務改善や運用整備にも携われる／労務の専門性を高められる環境～ 【事業概要】 当社は、「イノベーションによってだれもが、どこでも、人生を楽しめる社会の実現」を企業理念における「PURPOSE」として、Wi-Fi事業とパートナー事業を展開しております。パートナー事業は、大手通信会社の1次代理店として日本全国に広がるアライアンスネットワーク（約450社のパートナー企業）を活かし、通信・非通信問わず、新たな商材の開拓や新規顧客へのアプローチを積極的に推進しています。Wi-Fi事業は、クラウドSIMを利用した国内外で利用できるデータ通信サービス「ZEUS WiFi」含むモバイルWi-Fi３ブランドを提供しています。 【業務内容】 今回は、事業拡大に伴い、人事制度の整備や労務システムの構築・運用を推進いただく人事労務担当を募集します。既存メンバーと連携しながら、労務業務を中心にご担当いただきます。 ◆メイン業務 ・月次給与計算および賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠管理および各種労務手続き ・社会保険・労働保険に関する手続き ・入退社手続きおよび社員情報管理 ・労務関連の問い合わせ対応 ・労務業務の改善および運用フロー整備 ◆サブ業務 ・人事評価運用の事務局業務（評価回収・進捗管理・データ集計） 【魅力】 ◎労務の中核メンバーとして活躍できる環境 給与計算を中心に、業務改善や運用整備にも携わりながら、どこでも通用する労務スキルが身につきます。 ◎人事領域へ業務の幅を広げられる 評価運用サポートなど、人事業務にも携わることができ、人事としてのスキルの幅を広げられます。 ◎ワークライフバランスを大切にできる環境 年間休日124日、月平均残業10～15時間程度と働きやすい環境のため、仕事とプライベートを両立しながら、安心して長期的なキャリアを築けます。 ※「RECOG SDGs AWARD 2026」を受賞しました。 この賞は、株式会社シンクスマイルが提供する「RECOG」の利用企業を対象に、RECOGを通じた給食支援への貢献度を評価し、株式会社シンクスマイルが選出したものです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算の実務経験（目安1年以上） ・労務業務（勤怠管理・社保手続き・入退社手続き等）の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 369万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～303,000円 固定残業手当/月：67,300円～75,800円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,300円～378,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収詳細：3,690,000 ~ 4,545,600円 ■昇給：年1回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：※詳細は「福利厚生その他」欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得奨励手当 ＜その他補足＞ ◆出産祝い手当(子1人につき10万円支給) ◆小中学校入学祝い手当(子1人につき20万円支給) ◆従業員紹介手当 ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防注射（年1回） ◆服装・髪色自由（ジーンズや染髪OK） ◆ネイルOK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 各種法定・特別休暇を整備。年末年始休暇(1週間程度)・結婚・産前産後・配偶者出産・忌引休暇に加え、Anniversary休暇、生理休暇、Refresh休暇などライフイベントや健康を支援する制度が充実
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