その他代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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【モバイルWi‐Fiの法人営業】代理店向け・販路拡大◇リテールから法人へキャリアチェンジ◎
～法人営業経験不問◎代理店開拓を通じて営業力をさらに磨く／充実した教育体制で成長を支援～ ＝ポイント＝ ・ZEUS WiFiをはじめとしたモバイルWi-Fiサービスの販売促進や代理店開拓を担当。 ・営業数値分析や販路拡大施策の企画など、法人営業ならではの経験を積むことができます。 ・研修やフィードバックを通じて、法人営業としての成長を支援する環境です。 ■概要 Wi-Fi事業は、クラウドSIMを利用した国内外で利用できるデータ通信サービス「ZEUS WiFi」を含むモバイルWi-Fi３ブランドを提供しています。 今回は「ZEUS WiFi」含むモバイルWi-Fi３ブランドをメインで取り扱う部署にて、通信環境の最適化を図る提案から導入までの支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・新規代理店の開拓(手法は様々) ・自社商材販売の営業活動 ・営業数値分析 ・資料作成 ・社内申請の対応 《魅力》 1.チャレンジできる環境 失敗を恐れず挑戦できる風土。 自分の考えを積極的に提案でき、着実にスキルを伸ばせます。 ２.充実した教育体制 役職に関係なく意見交換を大切にしており、コミュニケーションが活発な環境◎ 上司や先輩から常にフィードバックを受けながら、互いに切磋琢磨できます。 《特別休暇※一部抜粋》 - Anniversary休暇：特別な日をお祝いするための休暇 - 生理休暇：心身ともに健やかに仕事に臨んでもらうための休暇 - Refresh休暇：長期就業者にリフレッシュしてもらうための休暇 ■当社について： 社内の平均年齢は30代前半。幅広い年代の方が活躍しており、互いに学び合える環境が整っています。私たちは、次のような価値観を大切にしています。 - 縁：人とのつながりを大切にし、信頼を築ける方 - 場：人生を共有できる仲間と出会える場所を共に創れる方 - 気：感謝を忘れず、本気で向き合い、研鑽を続けられる方 ※「RECOG SDGs AWARD 2026」を受賞しました。 この賞は、株式会社シンクスマイルが提供する「RECOG」の利用企業を対象に、RECOGを通じた給食支援への貢献度を評価し、株式会社シンクスマイルが選出したものです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／法人・個人営業不問～ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（法人・個人営業不問） ■歓迎条件： ・無形商材の法人営業経験 ・IT業界での法人営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 346万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～246,000円 固定残業手当/月：57,800円～61,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,800円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収詳細：3,465,600～3,690,000円 ■昇給：年1回 ■業績賞与 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：※詳細は「福利厚生その他」欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得奨励手当 ＜その他補足＞ ◆出産祝い手当(子1人につき10万円支給) ◆小中学校入学祝い手当(子1人につき20万円支給) ◆従業員紹介手当 ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防注射（年1回） ◆服装・髪色自由（ジーンズや染髪OK） ◆ネイルOK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 各種法定・特別休暇を整備。年末年始休暇(1週間程度)・結婚・産前産後・配偶者出産・忌引休暇に加え、Anniversary休暇、生理休暇、Refresh休暇などライフイベントや健康を支援する制度が充実
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