Human Resources Assistant

HR Teamの一員として、主に採用業務全般を担当いただける方を募集いたします。

【業務詳細】

・採用

-中途採用、における進捗管理(媒体管理及びATS*への取り込み)

-各ポジションにおけるスカウト設計〜運用全般

※KPI管理含む

-その他採用活動にて必要な施策の検討〜実施

-RPO会社のコントロール

-リファラル採用の施策の推進

-毎月開催される採用イベントの事務局対応

-各採用メディアの担当者のリレーション強化

*ATSはHRMOS活用

・評価育成

-各種人事施策の遂行

・研修

-オンボーディングプログラムの遂行

-その他研修プログラムの推進

・operation

-稟議対応

-各種ドキュメントの作成整理

※最初は採用業務メインで担当いただき、徐々に業務の幅を広げていける環境です。

【体制】

取締役-マネジャー-メンバー＋RPO

【必須スキル】

・採用実務経験2年以上(インハウス人事としての経験あるいはRPO・エージェントサイドとしてRA・CA・コンサルタント経験)

・これまでのご経験をもとに柔軟に、その時々に応じた施策の検討〜実施をしていくことでより良い採用の形を一緒に作っていける方

・マルチタスクでの業務遂行に抵抗がない方

・AI活用を推奨しており、積極的にAIを業務で活用し全体最適を考えられる方

【歓迎スキル】

・何かしらの店舗を持った企業サービスでの採用全般の実務経験(店長、エリアマネージャーなど含む)

【人物像】

・SQUEEZEのMVVに共感できる方

・一緒に新しいことを作り上げてくださる気概のある方(経験問わず)

・課題が発生した時にホウレンソウをこまめに取れる方

・課題発掘のために自ら行動を起こせる方

【条件】

経験に応じて応相談