回路設計-半導体・IC（デジタル）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【厚木/デジタル回路設計】車載向けイメージセンサーのアーキテクト設計（リーダー） #DS_A0108
【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■業務内容： 車載イメージセンサーの製品開発において製品設計を担当します。製品要求を元に製品企画と製品設計をリーディングする役割を担い、製品企画においては要求仕様を元にシステム仕様と設計仕様へ落とし込みを行い、性能・コスト・規模・電力・ユーザビリティなど製品全体の価値を最大化するためのシステムアーキテクチャ検討および機能仕様検討を行います。 ■想定ポジション： デジタル設計リーダーとして、機能仕様・設計仕様の確定までを主導し顧客要求を満たす実装まで落とし込みます。特に近年車載製品に求められる「高速IF要件」、「サイバーセキュリティー要件」、「機能安全要件」を満たしつつシステム仕様を確立する役割が求められます。さらに、後工程での評価や量産のための「テスト機構」を考慮した設計も必要になります。またシステムレベルで設計の妥当性を検証し製品設計の品質を担保する役割です。 ■配属部署のミッション： 車載向けイメージセンサ―の製品開発を担い、製品企画・設計検証・評価・量産立上げまで幅広くカバーしソニーのイメージセンサ―事業に貢献しています。ソニーの先端技術を導入したイメージセンサー開発を通して、近年需要が高まる自動運転技術の発展に貢献するとともに、安心・安全な未来の実現に寄与する部署です。近年は自動運転を中心に高性能な車載向けイメージセンサ―の需要が世界的に高まり今後さらなる成長が見込まれる事業分野になります。 ■描けるキャリアパス： デジタル設計を中心に、関連するSW設計・アナログ設計・レイアウト設計など設計開発全般に関わる業務に携わることもできます。将来的には製品設計におけるプロジェクトリーダーや製品化におけるリーダーなど製品開発全体をリーディングする経験も可能です。また協業している海外拠点へ赴任をしてキャリアを積みつつ、新しい人脈を形成する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・RTL設計に関連する開発言語(Verilog-HDL、System Verilog、C/C++) ・車載イメージセンサに関して製品要求からシステムアーキテクチャ検討およびデジタル回路設計に落とし込みができる知識。特に以下のスキルが重要。 -各種I/Fの規格に関する知識（I2C、MIPI CSE等） -サイバーセキュリティ機能の設計・検証知識 (特に脆弱性を考慮した設計・検証) -機能安全機構に関する設計・検証知識 -テスト/評価を考慮した設計・検証知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、ジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、社員持株会など ■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする） ※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
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