回路設計-半導体・IC（メモリ）回路設計

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仕事内容

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【藤沢】デバイスエンジニア※年休130日／就業環境◎／半導体メモリの企業

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェア上位】 ■業務内容 3D NANDの製品・技術開発を担当頂きます。 主に四日市の開発ラインで作られたウェハのメモリセル、およびそれを駆動する周辺回路やトランジスタを電気的に測定・解析し、プロセス開発、製品の性能・信頼性向上のための技術開発を行います。 国内、海外他拠点を含むプロセス、テスト、設計等のチームとも仕事を分担して、共同で開発を行います。 ■具体的な業務内容 下記業務をチームで分担します。 Cell Device:

- 次世代フラッシュメモリ評価。特にセルアレイ動作電圧/タイミングの最適化と信頼性評価 - セルアレイ特性評価結果に基づいた製造プロセス改善への貢献 - セルアレイ特性の量産ばらつきに関する統計的解析 - セルアレイ特性評価テストプログラムの開発 - 初期故障（DPPM）改善のためのスクリーニング・テストの開発 - 電気的手法による故障解析 - 上記に関する海外拠点との協業 - 製品化のステアリング CMOS Device: -次世代CMOS (トランジスタおよび受動素子)の電気的評価・解析 -次世代CMOS開発用TEG設計・Design Rule策定 -量産移管に向けたCMOS特性改善(信頼性改善、ばらつき改善など) -CMOS起因の製品歩留改善のための電気的評価、Spotfire等を用いた統計データ解析 -DPPM(顧客・市場不良率)改善のためのスクリーニング・ストレステストの開発 -後工程拠点(海外)と前工程工場(国内)とのインターフェース業務 ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力 ・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。 ・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ ■数年以上の半導体デバイス/不良解析/テストいずれかの経験 ■英語での技術的な会話・技術レポート作成 ＜歓迎＞ ■C, C++, Python, Java等のコンピュータ言語の深い知識と経験 ■大規模データ分析の経験 ■NANDフラッシュまたはDRAMデバイスでの業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 藤沢分室 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中、給与等に変更はありません。 ※期間中、有給休暇の取得も可能です。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分の1が月々支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,896,964円～7,793,208円 その他固定手当/月：91,920円～183,900円 ＜月額＞ 508,587円～1,017,234円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定 ※その他固定手当は月30h分の固定残業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月15万円、自動車通勤可※ガソリン、高速代支給 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 求められる役割やレベルに応じた対象別研修と、スキルアップ意欲の高い社員が自発的に学べる研修を提供しています。（社内勉強会、社内外セミナー、学会、管理職研修、ディレクター研修など） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401k） ■入社に伴い転居が必要な方に対する手当（会社規定による） ‐引越手当金 藤沢：独身者/単身赴任者 45万円、家族帯同 75万円 ‐家賃補助（最長6年間） ‐帰省費用の補助（入社時単身赴任者に限る/月2回分の往復交通費：最長3年間） ■通勤手当:上限15万円/月 藤沢：自家用車通勤可。ガソリン代・高速料金支給 ■自社株購入制度 ■団体生命・長期所得補償保険 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始、GW休暇、夏期休暇、年次有給休暇（毎年1月に原則24日付与）、傷病休暇（年間5日、病気や怪我の際に使用可能）、慶弔休暇、リフレッシュ、育児・介護休暇、産前産後休暇 等