回路設計-半導体・IC（アナログ）回路設計

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仕事内容

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【電気系エンジニア／ポジションサーチ】半導体関連装置／システム設計・PMを目指せる◆世界トップクラス

～最先端半導体産業を支える／リモート可／他部門と連携しながら開発を行い、システム全体を見渡せるエンジニアへ成長／社内公募制度で、直属の上司を介さない異動希望が可能～ ◎世界トップクラスの理科学機器メーカーとして、材料開発・半導体・電子部品・環境・エネルギーなど幅広い産業分野を支える最先端製品を展開しています。 ◎半導体市場の成長に伴い、半導体向け計測・検査装置の開発体制強化をしております。 ◎ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションを提案します。 ◎売上高は５年で約443億円→約941億円まで拡大！グローバル市場を中心に成長中 ◆仕事内容 半導体向け計測・検査装置に関わる業務をお任せします。 ご経験に応じて、新規装置開発、既存装置の改良・改善、顧客特注案件における仕様検討・カスタマイズ設計などへ参画いただきます。 ～想定職種～ ・装置全体の電気仕様検討、基本設計 ・アナログ／デジタル回路設計 ・制御盤・配線設計、電源設計、PLCを用いた制御設計 ・センサー、アクチュエータの選定・評価 ・安全規格を考慮した安全設計 ・EMC対策、ノイズ対策設計 ・試作機立上げ、評価、性能検証 ・顧客向け特注案件の仕様検討・カスタマイズ設計 ・機械設計、ソフトウェア開発部門との連携 ・設計プロジェクトの推進、マネジメント ◆こんな方におすすめ ・電気設計の経験を活かし、半導体業界の最先端製品開発に携わりたい方 ・回路設計や制御設計だけでなく、仕様検討や基本設計など上流工程にも挑戦したい方 ・新規装置開発や製品改良を通じて、技術力を高めながらキャリアアップしたい方 ・将来的にシステム設計、設計リーダー、プロダクトマネージャーなどへキャリアを広げたい方 ・安定した事業基盤を持つメーカーで、腰を据えてモノづくりに取り組みたい方 【就業環境】 ・中途割合８割以上、理系（修士・博士）卒の社員が中心で技術力を高めながら安心して働ける ・年間休日128日、完全週休2日制、残業20時間～30時間、在宅勤務可能、時差出勤制度有、有給休暇は初年度17日付与とワークライフバランスと両立可 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・電気系エンジニアのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都昭島市松原町3-9-12 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社・大阪工場 住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤者のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援 ■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学 ＜その他補足＞ 【制度】 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）、継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季・年末年始・リフレッシュ休暇 ■有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。