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【人事×採用×英語】長期安定の金融企業／アットホームな少人数組織／土日祝休み／月給40万円～／残業少
◆管理部門のゼネラリストとして活躍／115年以上の歴史を誇る東京短資グループ／グローバルで自由な社風／平均勤続年数13年／残業少なめ／年間休日121日◆ ■業務概要 ＼将来は会社の採用を担うコアメンバーへ！／ 管理部門にて、人事・労務・総務業務をお任せします。入社後はジョブローテーションを通じて管理部全体の業務を幅広く経験し、各業務への理解を深めていただきます。将来的には採用担当を担っていただくなど、管理部の中核人材としてご活躍いただけます。 ■業務内容 ◇採用：面接対応、会社見学対応、求人作成、採用プロセスの管理・改善、人材エージェント会社との連携、社内の採用窓口対応、候補者とのコミュニケーション、外国人候補者の海外からの招聘・来日サポート ◇人事労務：入退社手続き、雇用契約書の確認・作成（日・英）、人事考課の管理、社会保険手続きなどの労務業務 ◇総務：備品管理、請求書処理、出張手配、出退勤管理、外国人従業員のサポート業務、郵送物の手配、入館連絡、社内イベントの準備・運営、社内外電話対応 ※その他、当社の業務理解のため、経理や法務などの業務にも触れていただく可能性があります。 ■組織構成 管理部門には現在、部長1名、法務担当1名、、経理担当2名、採用担当1名、総務担当1名が在籍しています。各担当が連携しながら横断的に業務を進めています。 ■キャリアパス 管理部全体の業務を幅広く経験した後、適性や希望に応じて採用業務や雇用契約書の作成（日・英）などをメインに担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴 ・採用業務では大きな裁量を持って活躍でき、会社の顔として自分のアイデアや工夫を活かせます。 ・年齢や社歴にとらわれず、成果や成長をしっかり評価する文化があり、頑張り次第で着実な昇給を目指せます。 ■働く環境 ・従業員の約3分の1が外国籍で、英語を使ってコミュニケーションを取る機会があります。 ・外資系企業のような自由でフラットな社風です。 ・アットホームな雰囲気で、困ったときは自然と助け合える職場です。 ・2025年度に全面リノベーションした快適なオフィスです。 ・無料のカフェコーナーを完備し、毎日カプセルコーヒーを楽しめます。 ・社長や役員との距離が近く、意見や相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須＜＜実務未経験者歓迎！＞＞ ・外国人と日常会話レベルでコミュニケーションが取れる英語力（対面での会話を含む） ・管理部門の業務に興味・関心のある方 ・PCを使用した実務経験（2年以上） ・社内外との折衝・調整経験がある方 ■歓迎条件： ・採用業務の実務経験（1年以上） ・海外留学や海外生活経験 ・労働法令を踏まえた人事関連書類（日英）の作成経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ TOEICの点数は目安です。試験の点数より英語によるコミュニケーションスキルを重要視します。
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＜勤務地詳細＞ 東短ICAP株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短I室町ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【無期転換制度】有 当社では、全従業員が1年ごとの年俸制による契約社員として雇用されています。 こちらは、当社に多く在籍するインターディーラーブローカーという成果主義の金融専門職に適した契約形態であり、彼らのパフォーマンスを毎年の契約にすぐさま反映できるようにするための制度です。 試用期間終了後での雇止めは管理部門ではございません。 平均在籍年数：約13年(会社全体) ・10年以上在籍：39名 ・20年以上在籍：15名 契約の更新：有（通常の勤務状況および業務遂行が継続されている場合、基本的に更新されます。） 更新上限：無
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：122,922円～147,558円 固定残業手当/月：102,330円～122,580円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 641,918円～770,138円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業手当】有 固定残業代制 【昇給】年1回（契約更新時） ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発費用の助成制度あり ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断 ■配偶者の健診代補助 ■財形貯蓄 ■地下1階カフェレストランでの飲食代割引 ■インフルエンザ予防接種代支給（年間2回） ■PCR検査随時実施、コロナ・インフルエンザ同時検査キット配布
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日祝) 有給休暇（入社1年目15日/2年目以降20日※2年繰り越しあり） 傷病休暇(年間10日※繰り越しなし) 年末年始休暇 結婚休暇 慶弔休暇
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