サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】サーバーエンジニア※未経験歓迎／自治体向け自社プロダクト
【未経験歓迎＃100％プライム案件＃自治体向けサービス＃土日祝休み】 ■職務内容： 地方自治体（市町村）向けシステムを支えるサーバ・基盤領域の構築エンジニアとしてスタートしていただきます。 実務未経験からでもスタートできますので、まずは先輩社員に基礎を教えてもらいながら徐々に構築・検証などの実務から経験して頂きます。 将来的には設計工程へのステップアップやPL,PMなどを目指して頂きます。 業務内容は以下をお任せしますが、最初から一人でお任せすることはありませんので、安心してください。 サーバ構築作業補助（手順書に基づく設定作業）、動作確認・テスト実施（チェックシートに沿った検証）、ドキュメント作成（手順書、パラメータシート）等から始まり、ゆくゆくは、Windows／Linuxサーバの構築、Active Directory等の基盤設定、仮想環境の構築（VM環境）、設計書作成サポート、将来的には要件定義・基本設計にもチャレンジ可能です。 ▼扱う技術 Windows Server／Linux、Active Directory、DNS、仮想基盤、クラウド（Microsoft 365等） ■組織構成：課長1名、メンバー9名 ■充実した研修制度・手当 ・年に2名ほどシリコンバレーなど海外研修へ派遣/年1回、全社での優秀エンジニア表彰/外部研修含め研修制度充実/資格手当…上限10万で月額給に反映/選べるキャリアプラン（管理職コース/専門職コース） ■同社の魅力：社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから福利厚生が充実しています。 ・健康管理制度…年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行ったり、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。 ・産前産後休暇、育児休暇…産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもありますので、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度（勤務時間前後各30分間短縮）等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人歴3年以上 ・普通自動車免許 ■いずれか必須： ・インフラ、サーバー分野への興味・関心がある方 ・独学でインフラエンジニアの勉強をしている方 ・情報系の学部出身の方 ・ITパスポート／基本情報などの資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給付与は試用期間経過後になります
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬）+業績賞与（会社業績による） ■年収モデル：33歳（入社10年：600万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：当社条件あり 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者フォロー研修/会社全体の仕組みなど、社員資格に応じたビジネス研修（社員資格毎に必須研修あり） ■技術者研修/インフラ全般（ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ、仮想化）の研修等 ＜その他補足＞ ■創立記念パーティー、簡易保険制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、健康管理制度（年1回の健康診断、成人病予防検診※35歳以上） ■諸手当：単身転勤手当、単身赴任帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当、他 ■休暇：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇（勤続10、15、20年等に応じ付与） ■社宅・寮：個人負担額15,000円 水道光熱費は実費個人負担 ■資格取得援助金：指定資格の合格の場合、受験料、お祝い金有 ・ビル内喫煙室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（7月～9月の間で5日間※取得日自由）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、試用期間後より取得可。最大20日※次年度へ繰り越し可能）、時間単位年休取得制度
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