ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【福岡】ネットワークエンジニア ※メンバークラス／自治体向け自社プロダクト

◆◇100％プライム／自治体インフラを支えるネットワークエンジニア◇◆ ■採用背景 地方自治体向けインフラ基盤案件の増加に伴い、ネットワーク設計・構築体制を強化するための増員募集です。今後の案件拡大や高度化するセキュリティ要求に対応する中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 地方自治体（市町村）向けのネットワーク基盤の要件定義～設計・構築を一貫して担当いただきます。 【主な業務】 ・官公庁内ネットワークの設計・構築・更改 ・拠点間接続ネットワークの設計・構築 ・インターネット接続環境の設計・最適化 ・FW、VPN、認証基盤などセキュリティネットワークの設計・構築 ・Cisco、Fortinet 等ネットワーク機器の設定・導入 ・顧客折衝、要件定義、基本設計・詳細設計 ・構築後の運用設計・改善提案 ※ご経験・ご志向に応じて、サーバ・仮想基盤案件（Windows/Linux、仮想基盤、ストレージ、バックアップ、Active Directory 等）にも携わることが可能です。 ■働き方 ・フレックス導入で残業時間も削減できております ・九州圏内の官公庁のシステムを担うため出張もございます（月数回程度） ・出張手当や振替休日などの環境は整っております。 ■魅力ポイント ・地方自治体向けに特化した社会インフラ性の高いプロジェクトに参画可能 ・100％プライム案件のため、ユーザーと直接対話しながら上流工程から関われる環境 ・庁内ネットワークやセキュリティ基盤など、大規模かつ公共性の高い設計・構築経験を習得可能 ・ネットワークを中心に専門性を高めつつ、サーバ・仮想基盤まで幅を広げられるキャリアパス ・管理職コース／専門職コースから、志向に応じたキャリア選択が可能 ・土日祝休み、充実した福利厚生と健康管理制度、産休育休・時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境です ■組織構成・育成環境 部長以下約30名の体制で、自治体向けインフラ案件に特化した組織です。OJTに加え、外部研修・資格支援制度（資格手当は月額給に反映・上限10万円）、海外研修や社内表彰など、技術・キャリアの双方を伸ばせる研修制度が整っています。自治体インフラを支えるエンジニアとして、長期的な成長を目指せる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーエンジニア、ネットワークエンジニアでの設計・構築のご経験がある方（SES、SI不問） ■歓迎条件 ・リーダー又はプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・要件定義・基本設計のご経験をお持ちの方 ・自治体、公共系プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・仮想基盤／クラウドのご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給付与は試用期間経過後になります

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬）+業績賞与（会社業績による） ■年収モデル：33歳（入社10年：550万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：当社条件あり 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者フォロー研修/会社全体の仕組みなど、社員資格に応じたビジネス研修（社員資格毎に必須研修あり） ■技術者研修/インフラ全般（ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ、仮想化）の研修等 ＜その他補足＞ ■創立記念パーティー、簡易保険制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、健康管理制度（年1回の健康診断、成人病予防検診※35歳以上） ■諸手当：単身転勤手当、単身赴任帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当、他 ■休暇：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇（勤続10、15、20年等に応じ付与） ■社宅・寮：個人負担額15,000円 水道光熱費は実費個人負担 ■資格取得援助金：指定資格の合格の場合、受験料、お祝い金有 ・ビル内喫煙室あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（7月～9月の間で5日間※取得日自由）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、試用期間後より取得可。最大20日※次年度へ繰り越し可能）、時間単位年休取得制度